ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ข้อความที่เริ่มโดย: B1234 ที่ สิงหาคม 08, 2020, 01:11:51 pm
-
สวัสดีค่ะ คุณทนายพร บริษัทที่ทำงานอยู่มีจดหมายเรื่องให้พนักงานเซ็นยินยอมการโอนการจ้างงานไปให้บริษัทใหม่ (ซึ่งเกิดจากการเปิดใหม่ เพราะการควบรวมกิจการทำให้ชื่อสองบริษัทเดิมไม่เหมือนกัน) แต่มีพนักงานบางส่วนไม่ต้องการเซ็นและรอการพ้นสถาพการจ้างงานจากนายจ้าง แต่ทางแผนกบุคคลมีการแจ้งว่า คนที่ไม่เซ็นจะต้องออกจากงานก่อนที่จะถึงเวลาปิดบริษัทจริงๆ และบริษัทจะจ่ายค่าชดเชยให้ตามกฏหมาย (ไม่มีค่าตกใจ) คำถามคือ
1. บริษัทสามารถบอกเลิกจ้างโดยที่ลูกจ้างไม่ได้ทำความผิดอะไรได้ไหม บริษัทยินยอมจะจ่ายค่าชดเชยตามกฏหมายให้ เพราะถ้าไม่มีเอกสารมาให้เซ็น ลูกจ้างก็อยากอยู่บริษัทเดิมต่อ
2. ถ้าการควบรวมกิจการไม่สำเร็จ คนที่ถูกเลิกจ้างจะสามารถทำอะไรได้บ้าง เพราะเจตนาคือลูกจ้างไม่ยินยอมไปบริษัทใหม่. ไม่ได้หมายความว่าอยากถูกเลิกจ้างจากบริษัทเก่า
ขอบคุณค่ะ
-
การโอนลูกจ้างไปยังบริษัทใหม่
เรื่องนี้ "ท่านทนายพร" ได้แสดงความเห็นไว้อย่างชัดเจน พร้อมมีคำพิพากษาศาลฎีกาประกอบด้วย ลองไปค้าหาอ่านดูครับ
-
ขอบคูนครับ