ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ข้อความที่เริ่มโดย: Balapha ที่ มกราคม 19, 2021, 08:38:53 am
-
สวัสดีครับ พอดีผมมีเรื่องสงสัยครับ ผมสมัครงานกับบริษัทๆนึง เป็นสัญญาจ้างแบบรายเดือนต่อสัญญาเดือนต่อเดือน ผมต้องการออกเพื่อเปลี่ยนที่ทำงานใหม่ แต่พอติดต่อกับฝ่ายบุคคล เค้าบอกต้องแจ้งล้วงหน้าก่อน30วัน ผมสงสัยว่าในเมื่อสัญญาเป็นแบบเดือนต่อเดือนผมไม่ต่อก็ได้ไม่ใช่หรอครับเมื่อสัญญาหมดลง ขอบคุณครับ
-
การจ้างงาน
"สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้างโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า" ตาม พรบ.คุุ้มครองแรงงานฯ ม.17 วรรคแรก คุณก็เข้าใจถูกต้องแล้ว แต่..นายจ้างและลูกจ้าง ก็เสมือนญาติสนิท การจะลาจากกันก็ควรแจ้งล่วงหน้ากันตามสมควร ถ้ายึดหลักการของกฎหมายเป็นสำคัญ อาจจะมีปัญหากับนายจ้างได้ จากกันด้วยดี น่าจะดีกว่า ด้วยความปรารถนาดี ครับ
-
ขอบคุณครับ
-
ก่อนจะตอบแบบฟังธง ต้องกลับไปดูสัญญาก่อนว่า เป็นสัญญาจ้างที่กำหนดระยะเวลาสิ้นสุดที่แน่นอนหรือไม่
หากไม่ใช่ก็จะต้องมีการบอกกล่าวล่วงหน้า รวมทั้งกรณีที่เราไม่ประสงค์จะทำงานกับนายจ้างอีกต่อไป ก็ควรจะแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าเพื่อจะได้หาคนมาทำงานแทนเรา
แต่หากกำหนดระยะเวลาสิ้นสุดไว้ชัดเจนแล้ว ก็ไม่จำต้องบอกครับ ครบกำหนดเวลาดังกล่าวแล้ว ก็บอกนายจ้างไปว่า "นาย..ผมไม่ทำงานกับนายแล้วนะ" แค่นี้ก็เก็บของกลับบ้านได้เลยครับ
ทนายพร.