ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ข้อความที่เริ่มโดย: faeast ที่ สิงหาคม 19, 2017, 04:54:44 pm
-
เรียนคุณทนาย
เรื่องมีอยู่ว่า ภายในรั้วของบริษัทฯ มีบ้านของเจ้าของบริษัทฯ อยู่ด้วย ปรากฏว่า วันหนึ่ง รั้วล็อกกุญแจไม่ได้ จึงซื้อกุญแจมาใหม่ โดยโทรคุยกับพี่บัญชีอีกคน ให้ซ่อนกุญแจไว้ที่ไหน ห้ามให้ใครรู้ จู่ๆ เมื่อเจ้าของกลับมา หากุญแจไม่เจอ จึงโทรติดต่อพี่คนนั้น แต่ติดต่อไม่ได้ แทนที่จะไปหาพี่เค้าที่บ้าน ซึ่งก็อยู่ใกล้ บริษัทฯ แต่กลับมาหาเรา ซึ่งน่าจะเป็นเวลา ห้าทุ่มกว่าแล้ว ซึ่งเรานอนแล้ว เราจึงไม่ลุกออกไป วันรุ่งขึ้นเค้าจึงพักงาน เรา 7 วัน เนื่องจากไม่ให้ความร่วมมือ พอเรากลับไปทำงานหลังจากพักงาน 7 วัน เค้าเอาใบลาออกมาให้เขียน อ้างว่าบริษัทฯ ไม่ค่อยมีเงิน และให้เงินเดือนเราอีก 1 เดือน เราก้อเขียนในใบลาออก แต่เขียนว่า ไม่ให้ความร่วมมือในการทำงาน ประมานนั้น แต่ในความเป็นจริงแล้ว เราต้องได้ค่าจ้างออก 300 วันใช่ไหมคะ แต่เราเขี่ยนใบลาออกไปแล้ว จะทำอย่างไรได้บ้างคะ
น้อง
-
ค่าชดเชย
บริษัทจะจ่ายให้ตามระยะเวลาที่ทำงาน ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ ม.118... จะได้ค่าชดเชย 300 วัน ต้องทำงานมาแล้ว 10 ปี ขึ้นไป...และถ้าไปเขียนใบลาออก สิทธิรับเงินชดเชย คงไม่มี ครับ
-
เป็นที่น่าเสียดายเลยครับกรณีนี้ ทนายเคยบอกไว้ในเว็บไซด์นี้หลายครั้งว่า หากอยากจะเรียกร้องสิทธิตามกฎหมายแรงงาน ก็อย่างไปหลงเซ็นต์เอกสารอะไรง่ายๆ ให้ถามผู้รู้ เพื่อจะได้เป็นการรักษาสิทธิของตนเอง
ซึ่งจากคำถาม อ่านแต่ต้น ตอบได้เลยว่าหากเรื่องถึงโรงถึงศาลคุณมีโอกาสชนะคดีสูงทีเดียว สั่งเหล้าให-ไก่คู่ ไว้รอได้เลย
แต่คดีมาพลัก
ตรงที่คุณผู้ถาม ไป "เซ็นต์ใบลาออก" นี่แหละ มันเป็นปัญหา
เพราะการที่เราไปเซ็นต์ใบลาออก ก็หมายความว่า เราสมัครใจและเป็นฝ่ายที่ไปขอเลิกนิติสัมพันธ์ตามสัญญาจ้างกับบริษัทนั่นเอง
เมื่อฝ่ายเราเป็นฝ่ายบอกเลิกสัญญาจ้างเอง จึงไม่มีสิทธิไปเรียกร้องค่าชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๘ หรือแม้แต่สิทธิตาม พรบ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.๒๕๒๒ มาตรา ๔๙ (เลิกจ้างไม่เป็นธรรม)
สรุปคือ เครสนี้ยากแล้วครับ เว้นแต่ บริษัทจะมีหนังสือเลิกจ้าง
ทนายพร