ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ข้อความที่เริ่มโดย: รณกร ผดุงวงษ์ ที่ พฤษภาคม 28, 2018, 10:25:21 pm
-
ผมเป็นพนักงานคลังสินค้าบริษัทหนึ่ง นายจ้างสั่งให้ไปทำงานอีกบริษัทหนึ่ง ผมไม่ทำตามคำสั่ง นายจ้างให้หนังสือเตือน ผมจึงไปร้องเรียนที่สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประจำจังหวัด เจ้าหน้าที่บริการดีครับต่อสายถึงผู้จัดการผมทันที คุยกับผู้จัดการผมสักครู่ก็บอกกับผมว่าไม่มีอะไรแล้วให้กลับไปทำงานตามปกติ วันรุ่งขึ้นผมโดนจัดหนักเลยครับ. สั่งให้ผมทำงานแบบอย่าให้เห็นว่าว่าง ทั้งๆที่พนักงานคนอื่นๆในบริษัทพอว่างปุ๊ปก็ไปพักผ่อนนอนฟังเพลงบ้าง เล่นเกมบ้าง ยังมีรายละเอียดอีกเยอะครับ สรุปว่าผมคิดว่าไม่ยุติธรรมกับผม ตอนนี้ผมคิดว่าโดนกลั่นแกล้งจากการที่ผมไปร้องเรียนใช่หรือไม่ครับ? โดนมา4วันแล้วครับไม่รู้ว่าผมจะทนได้สักกี่วัน?รบกวนช่วยแนะนำหน่อยครับจะทำอย่างไรดี?
-
ก่อนอื่นต้องนับถือผู้ถามก่อนนะครับ ที่ผู้ถามยังลุกขึ้นต่อสู้เพื่อให้เกิดความยุติธรรม ถึงแม้ว่า ปลายเส้นทางจะดูตีบตันก็ตาม
ทนายคงตอบไม่ได้หรอกครับว่าโอนกลั่นแกล้งหรือไม่ เพราะการที่นายจ้างสั่งให้เราทำงานก็เป็นอำนาจที่นายจ้างหรือหัวหน้างานสามารถสั่งได้ ซึ่งในภาษาทางการเรียกว่า "มีอำนาจบังคับบัญชา" ตราบใดที่เรายังเป็นลูกจ้างอยู่ ลูกจ้างก็ยังต้องมี "หน้าที่" ทำงานให้นายจ้าง ส่วนนายจ้างก็มี "หน้าที่" เช่นกัน คือต้อง"จ่ายค่าจ้าง" ให้กับลูกจ้างนั่นเอง ที่กล่าวมานี้ คือข้อกฎหมายในเรื่อง สิทธิและหน้าที่ของแต่ละฝ่ายละครับ
และจากที่อ่านเรื่องราว คงไม่ได้เกิดกรณีอย่างนี้กับผู้ถามคนเดียวหรอกครับ ในโลกแรงงานจะพบเจอเครสอย่างนี้เยอะครับ ซึ่งหากมาปรึกษาทนาย ทนายก็จะถามก่อนที่ะจะแนะนำว่า "คุณพร้อมที่จะรับแรงกดดันได้มากน้อยเพียงใด" เพราะแนะนอนว่า เมื่อเราไปร้องเรียนตามหน่วยงานต่างๆ ก็ย่อมสร้างความไม่พอใจให้กับบริษัท ยิ่งถ้าต้องร่วมงานกันต่อไป แน่นอนว่า บริษัทหรือหัวหน้างานก็ต้องจัดเต็ม ตามอำนาจที่กฎหมายรับรองไว้ เช่นการสั่งงาน ซึ่งต่อไปในอนาคต ทนายก็คาดการณ์ได้ว่า คุณจะต้องถูกจับตามองเป็นพิเศษ เพื่อหาทางจับผิด ซึ่งคงมีซักวันที่คุณต้องทำผิด บริษัทก็จะออกใบเตือนก่อน และจับตามองคุณต่อไปหากทำผิดอีกครั้งก็เป็นผิดซ้ำคำเตือนและเลิกจ้างคุณหรือหากเป็นกรณีร้ายแรงก็เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย เพื่อให้คุณพ้นเส้นทางไปนั่นเอง
เอาเป็นว่า หากตอบตามที่ถามมา ถ้าตอบในฐานะนักกฎหมายก็ตอบว่า คุณไม่ได้ถูกกลั่นแกล้งหรอกครับ เป็นอำนาจการสั่งการของนายจ้างที่สามารถทำได้
แต่ถ้าตอบแบบชาวบ้านๆ ก็ตอบว่า คุณโดนแล้วละครับ และจะถูกจัดหนักไปเรื่อยๆ จนกว่าคุณจะทนไม่ได้แล้วลาออกไป
ประมาณนี้ครับ
ก็ขอให้กำลังใจ สู้ต่อไปครับ
ทนายพร
-
ผมเป็นพนักงานคลังสินค้าบริษัทหนึ่ง นายจ้างสั่งให้ไปทำงานอีกบริษัทหนึ่ง ผมไม่ทำตามคำสั่ง นายจ้างให้หนังสือเตือน ผมจึงไปร้องเรียนที่สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประจำจังหวัด เจ้าหน้าที่บริการดีครับต่อสายถึงผู้จัดการผมทันที คุยกับผู้จัดการผมสักครู่ก็บอกกับผมว่าไม่มีอะไรแล้วให้กลับไปทำงานตามปกติ วันรุ่งขึ้นผมโดนจัดหนักเลยครับ. สั่งให้ผมทำงานแบบอย่าให้เห็นว่าว่าง ทั้งๆที่พนักงานคนอื่นๆในบริษัทพอว่างปุ๊ปก็ไปพักผ่อนนอนฟังเพลงบ้าง เล่นเกมบ้าง ยังมีรายละเอียดอีกเยอะครับ สรุปว่าผมคิดว่าไม่ยุติธรรมกับผม ตอนนี้ผมคิดว่าโดนกลั่นแกล้งจากการที่ผมไปร้องเรียนใช่หรือไม่ครับ? โดนมา4วันแล้วครับไม่รู้ว่าผมจะทนได้สักกี่วัน?รบกวนช่วยแนะนำหน่อยครับจะทำอย่างไรดี?
ผมเป็นพนักงานคลังสินค้าบริษัทหนึ่ง นายจ้างสั่งให้ไปทำงานอีกบริษัทหนึ่ง ผมไม่ทำตามคำสั่ง นายจ้างให้หนังสือเตือน ผมจึงไปร้องเรียนที่สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประจำจังหวัด เจ้าหน้าที่บริการดีครับต่อสายถึงผู้จัดการผมทันที คุยกับผู้จัดการผมสักครู่ก็บอกกับผมว่าไม่มีอะไรแล้วให้กลับไปทำงานตามปกติ วันรุ่งขึ้นผมโดนจัดหนักเลยครับ. สั่งให้ผมทำงานแบบอย่าให้เห็นว่าว่าง ทั้งๆที่พนักงานคนอื่นๆในบริษัทพอว่างปุ๊ปก็ไปพักผ่อนนอนฟังเพลงบ้าง เล่นเกมบ้าง ยังมีรายละเอียดอีกเยอะครับ สรุปว่าผมคิดว่าไม่ยุติธรรมกับผม ตอนนี้ผมคิดว่าโดนกลั่นแกล้งจากการที่ผมไปร้องเรียนใช่หรือไม่ครับ? โดนมา4วันแล้วครับไม่รู้ว่าผมจะทนได้สักกี่วัน?รบกวนช่วยแนะนำหน่อยครับจะทำอย่างไรดี?