28/03/24 - 23:08 pm


แสดงกระทู้

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Messages - nakarin

หน้า: [1]
1
สวัสดีครับ


อย่างแรกต้องขอขอบคุณอย่างยิ่งในการตอบคำถามครับ ทางผมขอ update ความคืบหน้านะครับ

1.แฟนผมได้งานที่ใหม่แล้วซึ่งจะเริ่มงานเดือน 1 กุมภาพันธ์ ทางผมให้ทำหนังสือลาออกอย่างเป็นทางการ ลงวันที่ 5 มกราคม และส่งไปให้ทางส่วนการบุคคลของโรงพยาบาล แต่ทางฝ่ายการบุคคลปฏิเสธไม่รับหนังสือลาออก โดยให้เหตุผลว่าจะนับจากวันที่จ่ายเงินเท่านั้น
2.ทางส่วนการบุคคล ไม่ยอมให้ดูสัญญาใดๆ  โดยอ้างว่าจะให้ดูวันที่จ่ายเงินเท่านั้น ให้เดินไปจ่ายเงินที่บัญชีแล้วมารับ
3.ทางแฟนผมได้นัดทางการบุคคลว่าจะขอเคลียร์วันจันทร์ แต่กลับบอกว่าไม่ว่าง 
4.ผมได้ติดต่อทางกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เขต บางกระปิ และปรึกษาแล้วครับ  ได้คำแนะนำมาคือให้ทางผมไกล่เกลี่ยด้วยตัวเองก่อน
หากเจรจาไม่สำเร็จ ให้แจ้งที่นิติกรศาลแรงงาน หัวลำโพง  โดยทั้งนี้ผมเชคระยะเวลาเรื่องการแจ้งออกแล้วไม่น้อยกว่า 1 งวดค่าจ้าง (ทำงานเดือนนี้ได้เงินอีกทีสิ้นเดือนหน้า)
5.ผมสอบถามเพื่อนของเพื่อนที่ได้ทุนมาซึ่งลาออกไปแล้ว สรุปคือ ให้ทุน 140,000 และค่าปรับ 1.5 เท่า หากออกก่อน 5 ปี รวมเป็นเงิน 210,000 บาท
ซึ่งในสัญญาจะเป็นการจ้างงานแบบสัญญาจ้าง พยาบาล  ผมยอมที่จะจ่ายเงินได้มากสุดคือ 140,000 บาท แต่ไม่ยอมเสียค่าปรับ 70,000 บาท โดยผมจะยึดที่ข้อสัญญาที่ไม่เป็น ให้คิดเป็นสัดส่วน 140,000*2ปี/5ปี = 84,000บาท  และเนื่องจากทางแฟนผมถูกโรงพยาบาลเอาเปรียบเรื่องเงินและชั่วโมงการทำงาน ซึ่งคิดไม่ถูกต้อง ผมคิดว่าจะฟ้องข้อนี้ด้วย โดยจะเรียกเงินจากการที่โดนเอาเปรียบทั้งหมดคืนกลับมาเพื่อใช้ต่อรองในขั้นต้น คิดคร่าวๆแล้วได้ประมาณ 65,000 บาท

ถ้าอย่างไรผมจะ update ให้เป็นระยะนะครับ
ขอขอบคุณที่ให่้แนวทางผมมากๆครับ ขอบคุณครับ

2
สวัสดีครับ ปรึกษาเรื่องปัญหาแฟนผม

แฟนเป็นพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง โดยตอนเริ่มทำงานที่โรงพยาบาลบังคับให้รับทุนก่อนทำงานเท่านั้น
 โดยเป็นทุน 5ปี และเขียนไว้ว่าหากทำงานไม่ครบ 5ปี จะต้องชดใช้เงิน 1.5 เท่าของทุนที่ได้รับ
ด้วยที่แฟนผมจบใหม่ไม่เคยทำงาน (ตอนนั้นยังไม่รู้จักผม) ก็ได้เซนต์สัญญาทำงานไปโดยไม่ได้ไตร่ตรองอย่างถี่ถ้วน และได้รับทุนเต็มจำนวน
โดยมีสัญญาเพียงฉบับเดียวเท่านั้นเก็บไว้ทีฝ่ายบุคคลของโรงพยาบาลและไม่ยอมให้ถ่ายสำเนาใดๆ เพื่อเป็นหลักฐานในการรับรู้ทั้งสองฝ่าย

2ปีต่อมา เธอทำงานและมีปัญหากับทางหัวหน้าในเรื่องไม่ยอมชี้แจงเรื่องที่มาของ OT (ได้น้อยกว่าเพื่อนแต่ชั่วโมงทำงานเท่ากัน) ประกอบกับอยากกลับบ้านมาอยู่กับผม
จึงอยากลาออกแต่เธอให้เหตุผลว่าติดทุน (ไม่ใช้ติดตอนเรียน แต่ติดตอนทำงานซึ่งให้ครั้งเดียวตอนเริ่มทำงานและบังคับให้ทำงาน 5ปี ชดใช้ทุน)
ทางผมอยากจะขอดูสัญญาเพื่อที่จะเตรียมหาช่องทางต่างๆและเพื่อเตรียมเงิน เพื่อพาแฟนกลับ้บ้านที่ต่างจังหวัด เลยให้แฟนไปขอดูสัญญาที่เซนต์กับฝ่ายบุคคล
แต่ฝ่ายการบบุคลของโรงพยาบาลกลับบ่ายเบี่ยงไม่ยอมให้ดู  ซึ่งทางผมส่อแววออกไปทางสัญญามิชอบด้วยกฏหมายด้วยซ้ำ เพราะพยายามปกปิดข้อมูล

จึงอยากเรียนทนายพรว่าเราสามารถเอากฏหมายข้อไหนไปคุยกับการบุุคคลได่หรือไม่ เพราะทางผมจะไปเอง (แฟนเป็นคนยอมคนง่าย)
เพื่อที่จะเอาไปงัดในการขอดูสัญญาจ้างงานและทุนดังกล่าว และกรณีที่ทางการบุคคลไม่ยอมให้ดูด้วยทุกกรณี เราสามารถฟ้องร้อง หรือเรียกร้องให้หน่วยงานเช่นกรมแรงงานเข้ามาตรวจสอบดูสัญญาดังกลาวได้หรือไม่

ขอบคุณครับ

หน้า: [1]