29/03/24 - 17:53 pm


แสดงกระทู้

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Topics - tongkunk

หน้า: [1]
1
สวัสดีครับผมมารบกวนอีกแล้ว
จากเรื่องล่าสุดที่ผมหมดสัญญาจ้างแล้วมีข้อพิพาท ลงเอยด้วยทำงานแบบไม่รู้จะได้เงินเดือนหรือไม่เพราะยังไม่มีคำสั่งยุติการจ้าง

ผมเลยทำหนังสือว่าผมมาทำงาน โดนยังไม่มีข้อสรุปจากทางมหาวิทยาลัย ส่งหาอธิการครับ

ล่าสุดในวันเดียวกัน หัวหน้างานผม แจ้งโดยปากเปล่า ว่าไม่ต้องมาทำงานแล้วเพราะคิดว่าน่าจะยุติการจ้าง หลังผมทำงานขณะหมดสัญญาจ้างไปแล้ว 8 วัน จากนั้นผมก็หางานอื่นทำครับ และได้รับหนังสือยุติการจ้างโดย ลงวันที่ 8 พ.ค.2563 มีผล วันที่ 30 เม.ย.2563 กว่าลงรับทราบผ่านคณะบดีอะไรต่างๆก็หลายวันครับ
และได้เอกสารมาช่วงวันที่ 20พ.ค.2563 ครับ

ตอนแรกผมก็คิดว่าช่างมันครับ ก็ทำงานฟรีไป ไม่ฟ้องไม่เรียกร้องอะไร และมูฟออนครับ

ที่นี้ปัญหาก็ตามมาครับ คือเงินเดือนเดือน พ.ค. ที่ตอนแรกไม่รู้ว่าจะได้รึเปล่าดันเข้ามาครับ
เลยไม่รู้เลยว่าเงินก้อนนี้ที่เข้ามาเนี่ย ถือว่าผมได้มาโดยสุจริตรีเปล่า เพราะหลังหมดสัญญาจ้างผมยังมาทำงาน 8 วัน และวันลาผมก็เหลือเกือบ 20 วัน แล้วหนังสือยุติการจ้างยังลงวันที่ ที่มีผลย้อนหลัง(ตามความเข้าใจคือกรณีนี้ผมเสียประโยชน์)

ตอนนี้ยังไม่ได้ตัดสินใจอะไรครับ เพราะต้องยอมรับว่าได้เงินก้อนนี้มาช่วง covid-9 ก็ช่วยได้เยอะ เพราะด้วยปัญหาข้อพิพิาท เงินชดเชยว่างงานผมก็ขอไม่ได้ เงินชดเชยจากที่ทำงานก็ไม่มีให้เพราะเป็นหน่วยงานมหาวิทยาลัย งานก็หายาก

ครั้งจะเอาเงินเค้ามาใช้ก็ไม่รู้ว่าเค้าตั้งใจให้ หรือผิดพลาดอะไรรึเปล่า แต่คิดไว้ว่าถ้าเค้าทวงก็คงต้องคืนครับ

ที่นี้ที่อยากปรึกษาคือในมุมมองนักกฎหมายมองว่าอย่างไรครับ

ขอบคุณนะครับ

2
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ซึ่งเท่าที่หาข้อมูลเองหากมีปัญหาไม่สามารถร้องเรียนกรมแรงงานได้
ประเด็นคือผมหมดสัญญาจ้าง30เมษายน2563โดยได้รับการแจ้งปากเปล่าช่วงต้นเดือนมกราคมว่าจะไม่ต่อสัญญาให้เนื่องจากประเมินไม่ผ่านเกณฑ์
ผมทำงานครบปีที่7ปกติสัญญาจ้างจะต่อทุก 3 ปี ผมได้ยื่นเรื่องตรงถึงอธิการบดีของทางมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับปัญหานี้
เนื้อความคร่าวๆคือผมไม่เห็นด้วยกับผลการประเมิน ไม่มีหลักฐานการประเมินหรือเอกสารอื่นใด ผมถูกพยายามหว่านล้อมให้ลาออก ผอ.กดดันให้หัวหน้าผมใส่คะแนนน้อยกว่าที่ควรเพิ่อให้คะแนนรวมผมไม่ถึงเกณฑ์(ตอนนี้ ผอ คนนี้ลาออกแล้วก่อนผมหมดสัญญาจ้าง)  และอื่นๆ ซึ่งในตอนนี้ ณ วันที่ 1 พค2563 ผมหมดสัญญาจ้างแล้ว แต่ยังไม่ได้รับหนังสือยุติการจ้างหรือเอกสารใดๆ ไปถามส่วนกลางมหาวิทยาลัยและคณะ ได้คำตอบคือเรื่องค้างอยู่ในช่วงข้อพิพาท และยังไม่สรุปผล

ข้อพิพาทเกิดมาจากการที่ผมยื่นร้องเรียน และมีข้อบังคับใหม่ที่ออกใหม่ของทางมหาวิทยาลัย สองข้อที่ขัดแย้งกันอยู่คือ ระบุไว้ว่าผู้ที่สัญญาจ้างอยู่หลังข้อบังคับใหม่ ให้ทำงานและได้สิ่งต่างๆตามเดิม ซึ่งผมเข้าข่ายในข้อนี่ และ อีกข้อคือ การประเมินไดที่อยู่ระหว่างข้อบังคับเก่าให้ทำจนแล้วเสร็จต่อไปซึ่งการประเมินของผมก็อยู่ในข้อบังคับเก่าเช่นกัน

ปัญหาคือตอนนี้ผมไปสอบถามทางคณะว่าผมยังต้องทำอยู่หรือไม่ คำตอบคือไม่ทราบ ต้องรอข้อข้อพิพาทจบ ซึ่งหากผมทำงานแล้วข้อพิพาทให้ผมต่อสัญญาผมก็จะได้เงินเดือน แต่หากไม่ก็อาจจะเป็นการทำงานฟรี เท่ากับว่าในตอนนี้ผมไม่ทราบเลยว่าสิ้นเดือนนี้ผมจะมีเงินใช้จ่ายหรือไม่

ที่คิดไว้คือถ้าคำตอบชัดเจนว่าผมหมดสัญญาและไม่จ้างต่อ หมายถึงมีหนังสือแจ้งหรือได้รับการยืนยัน ผมจะไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานของประกันสังคมเพื่อรับเงินชดเชย และใช้เวลาระหว่างนี้หางานและทำเท่าที่หาได้ แต่จะติดปัญหาหากที่ทำงานเก่าให้ผมต่อสัญญาแต่ตัวผมไม่ได้มาทำงานก็จะมีความผิดในเรื่องนี้

คำถามที่ผมสงสัยคือโดยปกติแล้วกรณีแบบนี้ผมยังมีสิทธ์ทำงานและได้รับเงินเดือนอยู่หรือไม่ เพราะเรื่องยังไม่จบ และไม่มีการยืนยันว่าสิ้นสุดการจ้าง
อีกคำถามคือผมสถานะการจ้างงานของผมตอนนี้อยู่ในข่ายของคนว่างงาน และยื่นเรื่องเป็นคนว่างงานตามประกันสังคมมาตรา33ได้แล้วหรือไม่

ผมเครียดมากเลยครับตอนนี้กลายเป็นว่าจะไปทำงานก็ไม่รู้ได้เงินหรือไม่ จะไปทำงานนอกเต็มเวลาก็กลัวมีปัญหาหากได้ต่อสัญญาต่อ ผู้ใหญ่ในที่ทำงานบอกให้ผมไปทำงานทุกวันห้ามขาดแต่ไม่มีใครบอกผมได้ว่าสถานะการจ้างผมเป็นอย่างไร

หมายเหตุ ปกติเวลาต่อสัญญาจะต้องเซนเอกสารสัญญาจ้างใหม่ แต่ในรอบนี้มีข้อบังคับใหม่ออกมา ยังไม่มีใครในที่ทำงานผมได้เซนสัญญาจ้างใหม่ เพราะต้องรอกฎหมายลูกจากทางมหาวิทยาลัยออกก่อน ดังนั้นสถานะการจ้างคนในที่ทำงานผมคือหมดสัญญาจ้างเก่าทุกคนและกำลังอยู่ในช่วงรอเซนสัญญาจ้างใหม่ แต่มห้ปฏิบัติงานไปก่อน

ผมควรทำอย่างไรครับ ขอโทษมี่รบกวนนะครับ ผมพยายามหาข้อมูลแล้วหมดหนทางจริงๆ

หน้า: [1]