29/09/20 - 21:13 PM


แสดงกระทู้

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Topics - โจ๊ก

หน้า: [1]
1
บริษัทผมเขาจะเปลี่ยนสัญญาจ้างงานแบบพนักงานประจำแบบไม่ได้กำหนดเวลามาเป็นสัญญาจ้างแบบชั่วคราวกำหนดเวลาครับซึ่งผมทำงานที่นี่มา6ปีแล้ว เลยอยากจะสอบถามว่า
1. เปลี่ยนสัญญาการจ้างงานมาเป็นแบบชั่วคราวกำหนดเวลา เท่ากับว่าเป็นการเลิกจ้างแบบประจำหรือไม่ และจะได้เงินชดเชยของ6ปีที่ผ่านมาไหม
2. ถ้าข้อ1ไม่ได้เงินชดเชยและผมทำงานแบบสัญญาจ้างชั่วคราว และมีการต่อสัญญากันไปเรื่อยๆ สมมุติว่าต่อสัญญาเรื่อยๆมาแล้ว3ปี หากโดนเลิกจ้างหรือไม่จ้างต่อในปีที่4 จะได้เงินชดเชยของ3ปี หรือ 9ปี(รวม6ปีที่เป็นแบบประจำ)ไหม
3. หรือไม่ต่อสัญญาเลยเช่นสัญญาระบุระยะเวลา6เดือน และเมื่อครบกำหนดบริษัทไม่ทำสัญญาจ้างต่อ จะได้รับเงินชดเชยของ6ปีที่ผ่านมาด้วยไหม

ขอบคุณครับ


2
ตามหัวข้อกระทู้ครับ ผมทำงานตำแหน่ง IT support ผมโดนออกใบเตือนเนื่องด้วยว่าบริษัทไม่สามารถใช้งานอินเตอร์เน็ตได้ ว่าเป็นหน้าที่ที่ผมต้องค่อยป้องกันและแก้ไขให้สามารถใช้งานได้ และบริษัทยังบอกว่า ผมไม่หาช่องทางมาคิดป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาแบบนี้ได้ไหมครับ เพราะผมก็ทำตามหน้าที่มาโดยตลอด เมื่อรับทราบว่าเน็ตมีปัญหาก็ประสานกับผู้ให้บริการเพื่อให้เข้ามาแก้ไขตลอดเวลาครับ แต่ทางบริษัทกลับบอกว่าผมควรจะคิดหาวิธีก่อนที่มันจะเกิดเช่นอาจจะติดตั้งเน็ตอีกเส้นนึงก็ได้ แต่คุณไม่คิดที่จะเสนอและดำเนินการ แบบนี้ถูกต้องไหมครับ และยังโดนคาดโทษว่าหากครั้งหน้าเน็ตใช้ไม่ได้อีกก็จะออกใบเตือนครั้งต่อไป เมื่อครบ3ใบ ก็พ้นสภาพ แล้วผมจะได้รับคาชดเชยไหมครับ

หน้า: [1]