เรื่องคือบริษัทย้ายที่ทำงานซึ่งไปไกลจากที่เดิม แล้วมันมีผลกระทบกับพนักงาน จึงได้แจ้งไปที่สวัสดิการแรงงาน แล้วสวัสดิการตัดสินให้บริษัทจ่ายให้พนักงาน
แต่ทางบริษัทได้ไปยื่นร้องต่อศาล โดยวางเงินไว้ที่ศาลแล้ว และต่อมาศาลก็ตัดสินให้บริษัทจ่ายเช่นเดิม แต่บริษัทก็ยังยื่นอุทธรณ์ต่อจนวันนี้ศาลอุทธณ์ตัดสินแล้ว
ยืนตามเดิมว่าพนักงานเดือดร้อนจากการเดินทางจริง คำอุทธรณ์ของโจทย์คือบริษัทฟังไม่ขึ้น พิพากษายืน  แล้วอย่างนี้บริษัทยังจะยื่นขอฏีกาต่ออีกได้ไหมครับ
และถ้าฏีกาต้องใช้เวลาอีกกี่ปี และทางลูกจ้างมีสิทธิจะได้รับดอกเบี้ยไหมครับ เพราะบางคนบอกว่าไม่ได้เพราะบริษัทวางเงินไว้ที่ศาลแต่แรกแล้ว บางคนก็บอกว่า
ไม่ได้รับดอกเบี้ยเพราะทางลูกจ้างไม่ได้เขียนคำร้องให้บริษัทจ่ายดอกเบี้ยให่้ด้วย ขอรบกวนท่านทนายให้ความรุ้ด้วยนะครับ ขอบพระคุณมาก