สอบถามค่ะกรณีถูกเลิกจ้างกระทันหัน ปกติเป็นพนักงานประจำบริษัทจ่ายค่าจ้างทุกวันที่2ของเดือน
2พค. รับเงินเดือนปกติ แต่เมื่อวันที่10 พค.ที่ผ่านมามีหนังสือเลิกจ้างจากนายจ้างแจ้งว่าจะปิดกิจการ
และในส่วนนี้คือให้พนักงานทำงานปกติจนถึงวันที่ 25พค.63
โดยจะจ่ายค่าชดเชยให้คนละ1เดือน แต่ค่าบอกล่วงหน้าไม่ได้แจ้งในเอกสาร
แต่มาเจรจาด้วยการพูดคุยว่าจะขอจ่ายค่าบอกล่วงหน้าที่1หมื่น (ปกติเงินเดือน30,000)
อยากทราบว่าค่าบอกล่วงหน้าหรือค่าตกใจกรณีนี้ จริงๆคือได้เท่าไหร่ กี่เดือน?
ข้อมูล : เริ่มงานตั้งแต่เดือน7/62 จนถึงปัจจุบัน (วันนี้13 พค.63)
**ปล.เหมือนจงใจเลิกจ้างก่อนอายุงานจะครบ1ปีเลยค่ะ จริงๆก็จงใจแหละ**
แล้วให้เขียนใบลาออก+บังคับให้ใช้พักร้อน+แถมจะไม่จ่ายค่าล่วงหน้าแบบนี้ไม่OK.เลยค่ะ