เพิ่งได้คำสั่งพนักงานตรวจแรงงานมาครับ ถ้าเราจะอุทรคำสั่งต้องนำคดีขึ้นสู่ศาลเลยได้มั้ยครับ ตอนนี้ไกล้ครบกำหด90วันแล้ว

   เรื่องมีอยู่ว่าผมทำงานเป็นลูกจ้างของบ.เหมาค่าแรงแห่งหนึ่งผู้ว่าจ้างเป็นรัฐวิสาหกิจได้9ปีละครับ เป็นงานที่ต้องทำนอกสถานที่ ใช้เครื่องมืออิเล็กทรอนิก บันทึกข้อมูล เข้าบ้านนั้นออกบ้านนี้ วันละประมาณ400หลังคาเรือน แล้วก็ต้องขับรถในเวลาเดียวกัน เดิมทีตกลงกันว่าเดือนนึงจะทำงานแค่ 8วันติดต่อกันถ้าหยุดภายใน8วันนั้น จะโดนหักวันละ1000บ. และจะได้ค่าจ้างตอนสิ้นเดือน 7,500บ.  แต่ในสัญญาจ้างจะแยกเป็นเงินเดือน5,000บ.และค่าน้ำมัน2,500บ. เท่ากันทุกเดือน  ต่อมาบ.ได้เพิ่มจำนวนชิ้นงานต่อวันอีก แล้วก็เพิ่มวันทำงานอีก1วัน รวมเป็น9วันติดต่อกัน แบบงงๆ ถ้าใครไม่พอใจก็จะมี(staff) ตามที่เรียกๆกัน จะโทรมาบอกว่า"ถ้ารับข้อเสนอไม่ได้ก็เซ็นใบลาออก บ.ไม่ง้อ"อะไรเทือกๆนี้ เราก็ไม่อยากจะหางานใหม่ก็ทำไป .....  แต่มาระยะหลังนี้ เริ่มบ้าพลัง สั่งให้เราทำโน่น นี่ นั่นเพิ่ม  แถมยังเปลี่ยนอุปกรณ์อีก  ตอนนี้คาดเวลาเสร็จไม่ได้แล้ว พอไม่เสร็จใน9วันก็ให้เราทำจนเสร็จ ต้องทำงาน10-11วันติดกันหลายเดือนแล้ว พอถามถึงเรื่องขอขึ้นค่าจ้าง ก็มีคำสั่งจากผู้บริหาร ว่า จะไม่มีการขึ้นค่าจ้างแน่นอน ใครไม่พอใจก็ลาออกไปเลย บ.ไม่ง้อพนักงาน เค้าว่างี้ ตอนนี้มีแผนจะให้ทำงานเพิ่มอีกเป็น10วัน ผมก็ไม่รู้จะทำยังไง ดีก็เลยบอกผ่านตัวแทนไปว่าผมจะทำเท่าที่ได้ตกลงกันไว้ ว่าเดือนนึงจะทำงานจริงแค่9วัน แล้วก็ทำแค่9วันจริงๆ(คือทำงานเต็มที่นะครับแต่มันไม่เสร็จจริงๆ) เดือนที่แล้ว(ส.ค)ไม่มีการหักเงิน แต่มาเดือนนี้ เมื่อตอนเย็น staff โทรมาถามว่าจะทำงานต่อมั้ย ถ้าไม่ทำให้เสร็จก็ลาออกไปเลย บลา บลา บลา...  แล้วพี่แกก็วางสายไป
*ผมทำแบบนี้ผิดหรือปล่าวครับ?
*หรือผมต้องทำโดยไม่มีสิทธิเรียกร้องต่อไปหรือ?
*สัญญาที่ไม่เหมือนสัญญาสักเท่าไหร่นายจ้างจะยกเอามาอ้างได้ไหม?(เพราะในสัญญานายจ้างจะได้ประโยชน์อยู่ฝ่ายเดียว)

ถามต่ออีกนิดครับ บ.ได้หักเงินประกันเราไว้ บ.จะต้องเอาไปฝากไว้ให้เรารึปล่าว หรือหักไปแล้วจะเอาไปทำอะไรก็ได้ครับ? การที่บ.แจ้งปับประกันสังคมเรื่องเงินเดือนน้อยกว่าที่จ่ายจริงอันนี้จะทำให้เราเสียสิทธิ์รึปล่าว แล้วเราควรทำไงครับ?

ขอบคุณครับ

การที่บ.ให้เราเซ็นต์ใบลาออกแล้ว เขียนใบสมัครใหม่ทุกๆปี เป็นเรื่องปกติที่ทุกบ.ทำกันรึเปล่าครับ

โดนเลิกจ้าง ด้วยเหตุผลว่าแก่เกินไป คือแม่ของผมรับเหมาทำอาหารให้โรงเรียนแห่งหนึ่ง ในอ.กาญจนดิษฐ์ สฏ. ทำอยู่หลายเทอมแล้วครับ (สัญญาจ้างต่อเทอม) เทอมนี้ก็ทำอยู่เหมือมเดิมทำได้สัก20วันแล้วครับ แต่เมื่อวันพุธครูใหญ่เรียกพบแล้วบอกแม่ว่า พรุ่งนี้ไม่ต้องทำอาหารมาแล้วนะ แม่ก็ถามว่าทำไม คญ.บอกว่า แม่แก่เกินไป ไม่ว่องไวเหมือนเด็กๆ จะใหคนใหม่มาทำ แม่ก็ไม่ได้พูดอะไร ไม่ได้เซ็นต์อะไร พอตอนเช้าขับรถไปดู ก็มีคนอื่นมาทำแล้วจริงๆครับ (เป็นพรรคพวกของครูในโรงเรียน) ตอนนี้แม่เครียด และซึมมามาก

ผมอยากรู้ว่าเราจะทำยังไงได้บ้างครับ เพราะไปถามกรรมการโรงเรียน เค้าบอกว่าครูใหญ่เรียกประชุมแค่4คน (กรรมการมีทั้งหมด11คน) เรื่องที่ว่า ให้มาทำกับข้าวที่โรงเรียนแทนที่จะทำที่บ้าน แต่ก็ไม่ได้อนุมัติครับ   #รบกวนด้วยครับ