เอาล่ะ..งานนี้ ทนายพรต้องมาทำข้อสอบอีกรอบ..ฮา

ถ้าตอบแล้ว ขอปริญญาอีกใบนะ..คริ คริ

ต้องเรียน ท่านผู้ที่จะตั้งคำถามทุกท่านนะครับ เว็บนี้ มุ่งเน้นตอบคำถามที่เป็นปัญหาที่เกิดขึ้นจริงๆ และต้องการคำตอบไปดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง
ส่วนข้อกฎหมาย ที่มุ่งจะนำไปสอบนั้น อยากจะให้นักศึกษาหรือผู้กำลังศึกษา ค้นคว้าด้วยตนเอง เพราะนั่นจะเป็นพัฒนาสมองของเรา ซึ่งปัญหาที่ถามมานี้ หากใครเรียนนิติศาสตร์มาก็จะตอบได้ เพราะไม่ได้ซับซ้อนอะไร

ดังนั้น อยากจะให้ใช้ความพยายามให้ถึงที่สุดในการศึกษาค้นคว้า แล้วองค์ความรู้ที่ได้ท่านจะภูมิใจ อันส่งผลในการทำงานด้านกฎหมายของท่านในอนาคตต่อไปครับ
ให้กำลังใจครับ

อนึ่ง ขอบคุณท่านมโนธรรม ที่มาตอบคำถามแทนทนาย ซึ่งคำตอบนั้นแสดงให้เห็นว่า ท่านมโนธรรมก็เป็นคนที่มีความรู้ด้านกฎหมายดีเลยทีเดียว ชื่นชมครับ

ทนายพร

เวลาน้อย เข้าเรื่อง ตอบตามคำถามเลยนะครับ
ถามว่า บริษัทสามารถฟ้องร้องดิฉันได้หรือไม่ค่ะ?   

แสดงว่าผู้ถามเป็นผู้หญิง เพราะมีคำว่า "ค่ะ" ใช่มั๊ยครับ..อิอิ...ตอบดังนี้ครับ ถ้าบริษัทจะฟ้องนะก็ฟ้องได้แน่ครับ หากมีการตกลงกันไว้ ทั้งนี้เป็นหน้าที่ของฝ่ายบริษัทที่จะพิสูจน์ว่าได้รับความเสียหายอย่างไร เพียงใด หากพิสูจน์ไม่ได้ก็ไม่ต้องรับผิด หรือพิสูจน์ได้ก็เป็นดุลพินิจของผู้พิพากษาจะเป็นผู้กำหนดครับ ซึ่งเป็นกรณีๆไปไม่มีสูตรตายตัวครับ

ถามต่อว่า เงื่อนไขว่าตามสมควร มันกว้างมากๆ ปกติแล้ว ค่าเสียหายจะพิจารณาอย่างไรค่ะ?

ทนายตอบว่า.. อยู่ที่ดุลพินิจของผู้พิพากษา แต่ให้แนวการต่อสู้ในข้อกฎหมายนิดเดียวว่า ให้ต่อสู้เรื่องข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม ครับ ลองไปศึกษาเพิ่มเติมดูนะครับ

ถามต่ออีกว่า ตอนนี้เซนต์สัญญาทำงานที่ใหม่ไปแล้ว ไม่รู้จะทำไงต่อดี รบกวนคุณทนายด้วยนะค่ะ ขอบคุณมากค่ะ?
ืทนายก็ตอบว่า.. ก็ไปทำงานที่ใหม่ให้สบายใจเลยครับ อย่าได้กังวล เพราะกังวลไปก็ไม่ช่วยอะไร เอาเป็นว่า หากบริษัทฟ้องมาก็ต่อสู้ไป เชื่อว่าศาลก็คงจะพิจารณาตามความเหมาะสม คงไม่มากไม่มายหลอกครับ สบายใจได้ และยินดีตอบคำถามทุกคำถาม แต่ว่าก็จะช้าๆ แต่พยายามจะหาเวลาเข้ามาตอบทุกคำถามครับ...

ทนายพร

ติดต่อเรา

สำนักงานทนายความและที่ปรึกษากฎหมาย พรนารายณ์และเพื่อน
Lawyer and Legal Advisor Pornnarai And Friends

 

75 หมู่ 2 สองคอนเหนือ ซอย 10 ถนนอดิเรกสาร

ตำบลสองคอน อำเภอแก่งคอย จังหวัดสระบุรี 18110

 
โทรศัพท์ : 081-3424263

(09.00 - 18.00 น. นอกเหนือจากเวลาดังกล่าวนี้ให้ติดต่อผ่านทาง email โดยตรงเท่านั้น)


Email : pornnarai2516@gmail.com

อัยยะ...ถามสั้นดี..งั้นตอบสั้นๆละกัน..อิอิ

การก่อเกิดของสรรพสิ่งในโลกนี้ ย่อมมีที่มาที่ไป และผู้ใดเป็นผู้สร้างให้สันนิฐานว่าผู้นั้นเป็นเจ้าของ
ฉันใดก็ฉันเพล..ฮา

ถ้าผู้ถามไปสร้างร้านอาหารโดยเอาแบบมาจาก "หนังสือการ์ตูน" โดยรูปแบบนั้น ได้จดสิขสิทธิ์ไว้ ก็ผิดแน่ละครับ

ส่วนผิดแล้วจะทำอย่างไร?

ทนายแนะนำว่า ถ้ายังไม่สร้าง ให้ติดต่อเจ้าของลิขสิทธิ์ เพื่อขออนุญาตก่อน แต่ถ้าสร้างไปแล้ว นี่แหละปัญหาเกิดแหละ ยังงัยก็ยังต้องไปติดต่อเจ้าของลิขสิทธิอยู่ดี แล้วค่อยไปเจรจาค่าเสียหายกัน หรือถ้าเจ้าของลิขสิทธิ์ยังไม่รุ้ ทนายแนะนำให้ (กระซิบๆ) รื้อแล้วสร้างแบบใหม่ แค่นี้ก็จบครับ ดูเหมือนแนะนำง่าย แต่ก็มีทางนี้ละครับที่เป็นทางออกไม่ต้องนอนสะดุ้งไปตลอดครับ

อนึ่ง สามารถตรวจสอบลิขสิทธิ หรือสิทธิบัตร ได้ที่กรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ ครับ

ขอให้โชคดีครับ

ทนายพร

อืมมม...ก็น่าเห็นใจคุณผู้ถามนะครับ

ข้อแนะนำของทนายคือ เข้ามอบตัวต่อพนักงานสอบสวน ยอมรับสารภาพในชั้นพนักงานสอบสวน และชั้นศาล ซึ่งก็จะได้รับการลดโทษลงกึ่งหนึ่งของโทษที่ได้รับ และหากไม่เคยต้องโทษมาก่อนและโทษที่ศาลจะลงแก่แฟนของคุณไม่เกิน ๕ ปี ก็มีโอกาสที่ศาลจะรอการลงโทษก็อาจเป็นได้ครับ

ไม่มีทางเลือกอื่นใดครับ หากทำผิดจริงก็ต้องยอมรับผิดและรับผลของการกระทำตามกบิลเมืองต่อไป

คุณทำได้อย่างเดียวต้อนนี้ คือทำใจครับ และพยายามหาเงินมาประกันตัวออกไปก่อนในช่วงนี้ และห้ามหนีนะครับ 

และหากไม่มีเงินประกันตัวก็อาจจะต้องกัดฟันหาเงินเพื่อซื้อประกันอิสระภาพกับบริษัทรับประกันที่อยู่ที่ศาลก็ได้นะครับ(ให้เช่าหลักประกัน) ซึ่งเค้าจะคิดที่ร้อยละ ๑๐ ของหลักทรัพย์ที่ศาลหรือพนักงานสอบสวนเรียกครับ ลองติดต่อดูครับ

ทนายพร

อืมม...ปลูกกัญชา ไม่ทราบวัตถุประสงค์ว่าปลูกเพื่ออะไร แต่ทนายพออนุมานได้ว่า คงจะปลูกเอาไว้ไส่ต้มไก่ใช่ป่ะ...ซดไปขำไปไรงี้...แต่ถ้าไม่ใช่ (หรือใช่ก็ไม่แตกต่างกัน..ฮา) ก็ต้องรับโทษตามที่กฎหมายกำหนดครับ

ก่อนอื่นต้องมาดูก่อนว่า เจ้ากัญชาที่ว่ามันผิดกฎหมายอะไรบ้าง? และมันเป็นยาเสพติดหรือไม่?

มาดูนิยามกัน...ยาเสพติด หมายถึง สารหรือยาชนิดใด ๆ หรือยาที่อาจเป็นผลิตภัณฑ์ที่ได้จากธรรมชาติ หรือจากการสังเคราะห์ ซึ่งเมื่อเสพเข้าสู่ร่างกาย ไม่ว่าจะโดยการกิน ดม สูบ ฉีด หรือด้วยวิธีการใด ๆ แล้วจะทำให้เกิดผลต่อร่างกายสมองและจิตใจ

พระราชบัญญัติยาเสพติดให้โทษ พ.ศ.2522 ได้แบ่งยาเสพติดให้โทษ (มาตรา7) ออกเป็น 5 ประเภทด้วยกัน ดังนี้

 ประเภทที่ 1 ยาเสพติดให้โทษชนิดร้ายแรง มี 38 รายการที่สำคัญ คือ เฮโรอีน แอมเฟตามีน แมทแอมเฟตามีน เอ็กซ์ตาซี และแอลเอสดี

ประเภทที่ 2 ยาเสพติดให้โทษทั่วไป มี 102 รายการที่สำคัญ คือ ใบโคคา โคคาอีน โคเดอีน ยาสกัดเข้มข้นของต้นฝิ่นแห้ง เมทาโดน มอร์ฟีน ฝิ่นยา (ฝิ่นที่ผ่านกรรมวิธีปรุงแต่งเพื่อใช้ในทางยา) ฝิ่น (ฝิ่นดิบ ฝิ่นสุก มูลฝิ่น)

ประเภทที่ 3 ยาเสพติดให้โทษที่มีลักษณะเป็นต้นตำรับยาและมียาเสพติดให้โทษประเภท 2 ผสมอยู่ คือ ยารักษาโรคที่มียาเสพติด ประเภท 2 เป็นส่วนประกอบอยู่ในสูตร เช่น ยาแก้ไอ ยาแก้ท้องเสีย

ประเภทที่ 4 สารเคมีที่ใช้ในการผลิตยาเสพติดให้โทษประเภท 1 หรือ 2 มี 32 รายการที่สำคัญ เช่น อาเซติค แอนไฮไดรด์ , อาเซติค คลอไรด์

ประเภทที่ 5 ยาเสพติดให้โทษที่ไม่เข้าอยู่ในประเภท 1 ถึง 4 มี 4 รายการ คือ กัญชา พืชกระท่อม พืชฝิ่น ทุกส่วนของพืชกัญชา ทุกส่วนของพืชกระท่อม และพืชเห็ดขี้ควาย

ส่วนโทษของการปลูก(ผลิต)ก็คือ จำคุกตั้งแต่ 2-15 ปี และปรับ 20,000-150,000 บาท (ม.75ว.1)
และโทษของการคลอบครอง ก็คือจำคุกไม่เกิน 5 ปี และปรับไม่เกิน 50,000 บาท (ม.76 ว.1)
ถ้า 10 กก.ขึ้นไป ถือว่าครอบครองเพื่อจำหน่าย (ม.26ว.2) จำคุกตั้งแต่ 2-15 ปี และปรับ 20,000-150,000 บาท (ม.76ว.2)

เข้าใจตรงกันนะครับ

ทนายพร

นี่ก็เป็นอีกเรื่องเกี่ยวกับเทคโนโลยี่ ที่ส่งผลต่อการทำงาน
ไม่ว่ากัน เมื่อโลกทันสมัยขึ้น เราก็ต้องก้าวตามให้ทันกับความทันสมัย เดี๋ยวจะถูกกล่าวหาว่าเป็นคนล้าสมัย...

แต่ทนายพรก็ไม่มี Line หรือ FB นะครับ...ฮา (โครตล้าสมัยแต่มันดีต่อใจนะคร๊าบบบบ)

จากปัญหา ก็เป็นส่ิงที่ลูกจ้างประสบพบเจออยู่เป็นประจำ ถูกกดขี่ ถูกขูดรีด และถูกบีบบังคับ ทำอย่างกับลูกจ้างไม่ใช่คน ซึ่งก็ต้องยอมรับเมื่อเราเข้าไปอยู่ในวังวนของระบบทุนนิยม ที่ยังต้องใช้เงินในการดำรงชีวิตอยู่ครับ และจากคำถามที่ถามว่า "จะขอลาออกได้ใหม?"

 ตอบได้เลยความว่า ถ้าคุณทำงานแล้วไม่สบายใจ ก็ลาออกเถอะครับ ไปตั้งต้นชีวิตใหม่ ซึ่งการขอลาออกนั้น เป็นการแสดงเจตนาฝ่ายเดียวได้โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมจากอีกฝ่าย เว้นแต่ว่า มีระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานกำหนดให้ลาออกต้องแจ้งเป็นหนังสือก่อนก็วันก็ต้องปฎิบัติไปตามนั้น มิเช่นนั้น หากเกิดความเสียหายลูกจ้างก็ต้องรับผิดชอบ แต่นายจ้างต้องพิสูจน์ว่าเสียหายอย่างไร

นี่แหละครับ การพูดตรง บ้างครั้งก็เกิดผลกระทบเหมือนกัน ถ้านายจ้างใจไม่กว้างไม่กล้ารับความจริง ก็จะเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ล่ะครับ

ส่วนข้อแนะนำก็คือ เข้าไปคุยตรงๆว่าเราทำอะไรให้ไม่ถูกใจก็ขอโทษขอโพยไป หรือถ้าไม่อยากได้เราเป็นลูกจ้างแล้วก็เลิกจ้างเราซะและจ่ายค่าชดเชยมา หรือไม่อยากขอโทษ และไม่สนใจค่าชดเชย ก็คงมีทางเลือกเดียวก็คือ "ลาออก"

และไปหาความท้าทายใหม่ๆ และนึกไว้เสมอว่า ทุกวิกฤตมักจะมีโอกาสเสมอ ขอให้โชคดีครับ

ทนายพร

จากเรื่องที่เล่ามา ให้ยึดหลักการกฎหมายเป็นสำคัญครับ ไม่ว่าจะเป็นคนต่างชาติหรือคนไทย ก็ถือว่าเป็นลูกจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ทั้งนี้ให้พิจารณาว่าตามระเบียบขั้นตอนว่ามีขั้นตอนการลงโทษอย่างไรก่อนที่จะมาถึงการเลิกจ้าง ถ้าเตรียมเอกสารในส่วนนี้ไปศาลด้วยได้ในวันไกล่เกลี่ยจะดีมาก

นอกจากนั้นแล้วตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ นอกจากค่าจ้างที่ค้างจ่ายแล้วที่นายจ้างต้องจ่ายแล้ว กฎหมายยังกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างตามอายุงานโดยลูกจ้างที่มีทำงานติดต่อกันครบ ๑ ปี แต่ไม่ครบ ๓ ปี นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับลูกจ้างเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย ๙๐ วัน รวมทั้งค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีก ๑ เดือน

จริงๆแล้วในเบื้องต้น หากลูกจ้างไม่ได้รับสิทธิตามกฎหมายสามารถยื่นคำร้องที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ที่ลูกจ้างปฏิบัติงานได้ตลอดครับ หรือหากมีข้อสงสัยหรือต้องการคำแนะนำในการปฏิบัติตามกฎหมายสอบถามได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครเขต ๑ - ๑๐ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือที่โทรศัพท์สายด่วน ๑๕๔๖

เอาเป็นว่า คุณมีสิทธิได้รับค่าแรงที่ได้ทำมาแล้ว นายจ้างจะอ้างโน้นอ้างนี่เพื่อที่จะไม่จ่ายไม่ได้ หากนายจ้างไม่จ่ายคุณก็มีสิทธิที่จะได้เงินเพิ่มร้อยละ ๑๕ ทุกระยะ ๗ วันครับ...ฟันธง

ทนายพร