16/04/24 - 20:56 pm


กระทู้เมื่อเร็วๆ นี้

หน้า: 1 ... 8 9 [10]
91
ปัญหาเรื่องเงินๆทองๆนี้ไม่เข้าใครออกใครนะครับ

หากเห็นว่านิติบุคคลบริหารงานไม่เป็นไปตามที่เราต้องการก็ให้หาวิธีที่จะเข้าไปเปลี่ยนแปลงโดยการสมัตรเข้าเป็นกรรมการบริหารนิติบุคคลเองก็ได้

ซึ่งตามพระราชบัญญัติจัดสรรที่ดิน พ.ศ.๒๕๔๓ ได้กำหนดให้นิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร ต้องมี "ข้อบังคับ" ของหมู่บ้านจัดสรรด้วย ซึ่งทุกนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรรก็ต้องมีข้อบังคับแน่นอน ดังนั้น ในลำดับแรกให้ไปขอดูข้อบังคับก่อน ว่าสิทธิหน้าที่ของสมาชิกมีอะไรบ้าง แน่นอนว่าสิทธิของสมาชิกสามารถตรวจสอบบัญชีของนิติบุคคลได้ ส่วนจะไปบังคับให้นิติบุคคลให้ออกประกาศหรือรายละเอียดรายรับรายจ่ายได้หรือไม่นั้น ก็ให้ดูข้อบังคับนั้นๆครับ ซึ่งทนายแนะนำว่า หากเราติดใจก็แจ้งไปที่กรรมการว่าเราจะขอตรวจสอบบัญชี ทั้งรายรับ-รายจ่าย หลักฐานต่างๆ สมุดบัญชีรายวัน สมุดบัญชีแยกประเภท เพื่อดูว่าเงินที่ได้รับมานั้นถูกต้องหรือไม่ อย่าไปบังคับกรรมการให้ต้องออกประกาศตามที่เราขอเลยครับ แต่เข้าไปตรวจสอบเองน่าจะดีกว่าครับ

ทนายพร.
92
อื้อหืออออ...ใจร้ายจัง

การโยกย้ายเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงาน เป็นอำนาจการบริหารจัดการของฝ่ายนายจ้าง

แต่การโยกย้ายดังกล่าวนั้น จะต้องไม่ลดคุณค่า หรือไม่ด้อยไปกว่าเดิม หรือที่เรียกว่า "ต้องเป็นคุณ" เว้นแต่เป็นงาน "วิชาชีพเฉพาะ" และได้ได้สมัครงานในวิชาชีพเฉพาะนั้นตั้งแต่ต้น นายจ้างจะโยกย้ายไม่ได้เลย เว้นแต่....เราจะยินยอม

ดังนั้น ให้พิจารณาว่าในตำแหน่งที่เราทำงานนั้น เป็นงานวิชาชีพหรือไม่ หากไม่ใช่ งานเดิมเราทำงานอะไร และที่จะย้ายไปนั้น เป็นงานอะไร หากระดับงานที่เท่ากันนั้น นายจ้างสามารถสั่งให้เราไปทำงานได้ แต่ถ้าลดต่ำกว่าเดิม เราสามารถที่จะปฎิเสธได้ แต่ก็อาจจะอยู่ยากอีกนั่นแหละ เพราะนายจ้างก็อาจจะให้หนังสือตักเตือนเราได้ฐานไม่ปฎิบัติตามคำสั่ง หากเรายังดื้อดึงก็คงถูกเลิกจ้างฐานผิดซ้ำคำเตือน ประมาณนี้

ข้อแนะนำ ก็อาจจะต้องคุยกับนายจ้างดู หากยังยืนยันว่าจะให้เราย้ายไป และเรายังอยากทำงานต่อไป ก็อยากจะให้ลองไปทำดูก่อน คิดซะว่างานดังกล่าวนั้น นายจ้างเค้ามองเห็นความสามารถของเราว่าเราจะทำงานนี้ได้ดี จึงได้มอบหมายงานนี้ให้เราทำ ก็ทำด้วยความสนุกก็จะทำให้ชีวิตจิตใจดีขึ้นเองล่ะครับ

หรือถ้าไม่ไหว...อาจจะต้องคุยเรื่องเงินค่าชดเชยหรือเงินช่วยเหลืออะไรประมาณนั้นแหละครับ..

ให้กำลังใจนะครับ

ทนายพร.
93
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย / Re: โดนไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ
« กระทู้ล่าสุด โดย ทนายพร เมื่อ กรกฎาคม 23, 2022, 02:03:47 pm »
การจะกลับเข้าไปเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจภายหลังจากถูกไล่ออกนั้น หากพิจารณาตาม พ.ร.บ คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ.๒๕๑๘ มาตรา ๙ นั้น ต้องบอกว่า ก็มีโอกาสอยู่ครับ ทั้งนี้ต้องไปดูข้อบังคับ/กฎ ระเบียบของหน่วยงานนั้นๆว่า ได้กำหนดคุณสมบัติพนักงานรัฐวิสาหกิจไว้ว่าอย่างไร

ซึ่งมาตรา ๙ กำหนดคุณสมบัติต้องห้ามในการจะเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจไว้ใน (๘) ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากงาน เพราะทุจริตต่อหน้าที่

ดังนั้น หากคุณไม่ได้ถูกให้ออกเพราะทุจริต ก็ยังมีโอกาส แต่ถ้าเกิดจากเหตุทุจริต ก็หางานเอกชนทำได้เลยครับ

ให้กำลังใจครับ

ทนายพร.
94
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย / Re: เรื่องคดีครอบครองยาเสพติด
« กระทู้ล่าสุด โดย ทนายพร เมื่อ กรกฎาคม 23, 2022, 01:46:05 pm »
การรอลงอาญา มีเจตนาเพื่อให้จำเลยได้กลับตัวเป็นพลเมืองดีของสังคม หากจำเลยยังไม่สำนึกและไปกระทำผิดซ้ำอีก ในครั้งหลังศาลมักจะไม่ปราณี นอกจากนี้ กฎหมายยังกำหนดให้ศาลต้องเพิ่มโทษที่จะลงแก่ผู้ต้องหาอีก "กึ่งหนึ่ง" ด้วย เพื่อให้จำเลยหลาบจำไม่ไปกระทำความผิดอีก

ดัวนั้น ตามที่ถามมาว่าจะมีโอกาสรอการลงโทษอีกหรือไม่ ก็ต้องตอบว่า มีโอกาสน้อยครับ ส่วนจะถูกลงโทษเพียงใดนั้น เป็นดุลพินิจของศาลตามการต่อสู้ของจำเลย หากรับสารภาพ ก็ติดน้อย หากสู้ ก็ติดนาน อะไรประมาณนี้ล่ะครับ

ขอให้โชคดีครับ

ทนายพร.
95
ผมอยู่หมู่บ้านนิติบุคคลฯมีปัญหา คือ นิติบุคคลฯแจ้งรายการรายรับ-รายจ่ายประจำเดือนส่งไปให้สมาชิกในหมู่บ้านทราบปรากฏว่าในเดือนเม.ย.ยอดผู้จ่ายเงินส่วนกลาง 31 หลัง รายรับ 33,879 บาท เดือนพ.ค. 33 หลัง รายรับ 26,920 บาท ทำให้เกิดข้อสงสัยว่า จัดเก็บจำนวนหลังมากกว่าทำไมเก็บเงินได้น้อยกว่า นิติฯบอกว่ามีสมาชิกจ่ายเงินล่วงหน้าและพวกค้างจ่ายส่งเงินมา 2-3 หลัง ผมเลยขอให้นิติฯช่วยแจงรายละเอียดเพิ่มเติมโดยทำเป็นบัญชีระบุบ้านเลขที่ว่าบ้านเลขที่ใดจ่ายเท่าใดในแต่ละเดือน เมื่อรวมบ้านเลขที่ที่จ่ายเงินและจำนวนบ้านแล้วจำนวนเงินจะต้องตรงกับในบัญชีงบฯแต่ละเดือน แต่มีสมาชิกบางคนบอกว่าทำไม่ได้เพราะเป็นการไปขัดกับกม.คุ้มครองส่วนบุคคลแต่ผมเห็นว่าไม่ขัดเพราะเป็นการจัดทำงบฯรายรับ-รายจ่ายให้ชัดเจนขึ้น เพื่อไม่ให้เกิดข้อสังสัยดังกล่าว ไม่มีเจตนาจะไปล่วงละเมิดใคร จึงเรียนถามว่าถ้าจะทำรายละเอียดเพิ่มเติมดังที่กล่าวแล้วจะขัดกม.หรือไม่ครับ
96
เราใช้สิทลาคลอด30วัน เเล้วเมื่อครบกำหนดเเล้ว เราจะกลับไปทำงาน ทางเจ้านายบอกว่าตำเเหน่งงานที่เราทำมีคนทำเเทนเเล้ว เเล้วบอกว่สมีเเต่ตำเเหน่งอื่นจะทำมั้ย ซึ่งตำเเหน่งอื่นที่เขาว่าเราทำไม่ได้ เเบบนี้เราสามารถทำยังไงได้บ้างคะ (เหมือนเราโดนบีบออกทั้งที่เราไม่ได้ผิด)
97
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย / โดนไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ
« กระทู้ล่าสุด โดย นายอภินันท์ เมื่อ มิถุนายน 26, 2022, 01:55:32 pm »
อยากทราบว่าเราโดนไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจประวัติอยู่กับเรากี่ปีหรือต้องทำไงบ้างถึงจะได้กลับเข้าไปได้
98
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย / เรื่องคดีครอบครองยาเสพติด
« กระทู้ล่าสุด โดย นุชจรี เมื่อ มิถุนายน 19, 2022, 08:07:16 am »
คือแฟนโดนคดีครอบครองยาบ้า6เม็ดค่ะแต่แฟนทีคดีเก่าคดีขับเสพเมื่อ2ปีที่แล้วศาลให้รอลงอาญา3ปีตอนนี้ผ่านมาแค่2ปีแล้วโดนจับคดีครอบครองยาบ้า6เม็ดฉี่ไม่ม่วงนะค่ะรอบนี้ศาลจะตัดสินรอลงอาญาเหมือนเดิมมั้ยค่ะถ้าศาลตัดสินติดไม่ทราบว่าติดนานมั้ยค่ะตอนนี้แฟนฝากขังได้40วันแล้วค่ะแฟนอยุ่ในระหว่างกักตัวของเรือนจำเยี่ยมไม่ได้เลยไม่รู้อะไรเลยค่ะ
99
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย / Re: โดนรถชนมาคะ
« กระทู้ล่าสุด โดย ทนายพร เมื่อ มิถุนายน 09, 2022, 10:09:16 pm »
ไม่ต้องเตรียมเอกสารอะไรเลยในตอนนี้ ให้แจ้งโรงพยาบาลว่า ให้ต่อสิทธิประกันสังคมเลยครับ

อย่างไรก็ตาม ต้องไปใช้สิทธิในโรงพยาบาลได้เราได้เลือกไว้นะครับ

หากเป็นกรณีฉุกเฉิน สามารถเข้าได้ทุกแห่ง ภายใน ๗๒ ชั่วโมง แล้วให้โรงพยาบาลนั้นๆ แจ้งให้โรงพยาบาลตามสิทธิประกันสังคม ส่งรถมารับเพือรักษาต่อไปครับ

ขอให้หายเร็วๆนะครับ

ทนายพร.
100
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย / โดนรถชนมาคะ
« กระทู้ล่าสุด โดย Sureeya65 เมื่อ มิถุนายน 09, 2022, 12:19:08 pm »
ถูกรถชนมาคะ ตอนแรกใช้ พรบ.รถตัวเองรักษา จนเต็มแล้ว สามารถนำสำเนาใบเสร็จไปเบิกกับประกันสังคมได้ไหมคะ
หากสามารถเบิกได้ต้องเตรียมเอกสารอย่างไรบางคะ ขอบคุณคะ
หน้า: 1 ... 8 9 [10]