21/08/19 - 16:57 PM


ผู้เขียน หัวข้อ: โดนไล่ออกจากงานครับ  (อ่าน 287 ครั้ง)

เฮีย ตง

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 1
    • ดูรายละเอียด
โดนไล่ออกจากงานครับ
« เมื่อ: พฤษภาคม 25, 2019, 06:46:15 AM »
ผมทำงานร้านอาหารอิตาลีเงินเดือน13, 000 ทำงานวะนละ9 ชม.วันหยุดมีให้อาทิตย์​ละ1วัน แต่ไม่มีวันหยุดประเพณี​หรือสวัสดิการ​ใดๆให้ทั้ง ล่วงเวลาก็ให้ครึ่ง ชม.25บาท ให้บ้างไม่ให้บ้าง เวลาไม่ให้บอสก้จะบอกว่าที่ร้านปิดก่อนเวลาลละ ละทุกๆปีเขาก็จะสั่งให้พนักงาน​ทุกๆคนหยุดงานกันคนละ2อาทิตย์​โดยที่ไม่มีค่าชดเชยใดๆให้ ผมทำงานที่นี้ก้3ปีปีนี้ ละเมื่อก่อนจะมีบอสทั้งหมด3คนแต่ตอนนี้2คนนู้ได้ถอนหุ้นออกไปแล้ว​ตอนนี้ก็เหลือบอสแค่คนเดียวแล้ว อะไรๆก็เปลี่ยน ตลอดเวลาที่ผ่านมาผมทำงานดีมาตลอด ผมทำงานไม่รุ้ด้วยซ้ำว่าทำตำแหน่งไหน เพราะผมทำได้หมด รับออเดอร์​ เสิร์ฟ​ ชงค็อกเทล​ ละเวลาที่เชฟลาผมก็ต้องเข้าไปทำหน้าที่แทนเชฟ แล้ววันไหนที่บอสไม่อยู่ผมก็ต้องวิ่งไปทำหน้าที่แทนบอสได้ คิดเงินเดือนให้พนักงาน ปิดบัญชี​การขายได้ ผมทำได้หมดไม่ว่าอะไร แต่พอมาพักหลังๆผมเริ่มเข้าทำงานสาย ผมสายบ่อย ลาก็บ่อยเพราะเข้าช่วงเกณฑ์​ทหารแต่ทุกครั้งที่ผมไปสายผมก็โดนเงินหักนาทีละ2บาทตลอดสายได้แค่10นาทีแรก  นี้เป็น​กฏที่บอสได้ตั้งมาด้วยลมปาก ละที่ลากลับบ้านไปเกณฑ์ทหาร​ก็โดนหัก ตามกฏหมายจริงๆ​แล้วหักไม่ได้ไม่ใช่หรอครับรึหักได้  ผมไม่โวยวายไม่เคยเรียกร้องอะไรเลย เพราะไปสายทำผิดอั้นนี้ยอมรับ แล้วผมลาก็บ่อย แต่ทุกอย่างผมก็มีเหตุผลครับ แต่บอสก็กล่าวตักเตือนด้วยวาจา
ละมาอีกวันบอสก็ยื่นข้อเสนอ​มาว่า จะทำพาสไทม์ไหม เพราะพาสไทม์ทำงานแค่วันละ5 ชม.เงินเดือน8,000​ ทำงานเหมือนเดิมทุกอย่าง
 ทีแรกผมก็ปฏิเสธ​ไป แต่พออยู่ไปเรื่อยๆเพื่อนก้กดดัน คิดเยอะ กลัวเพื่อนเกลียด ผมก้เลยรับคำเสนอนั้นมาเมื่อวันที่15ของเดือนพฤษภา​คมนี้เอง​ ผมก้ทำงานปกติก ละเมื่อวันที่22-23 ผมลางานเพราะผมมีปัญหา​ส่วนตัว ผมเลยไม่ฝบอกบอสไปว่าผมจะไปไหนรึทำอะไ ผใแค่บอกว่าผมขอลา ละมาวันที่24ผมโดนบอสส่งข้อความมาบอกการเลิกจ้าง ผมผิดจริง แต่ผมอยากรุ้ว่าเหตุการณ์​แบบนี้ผมจะไปฟ้องได้รึเปล่า แล้วผมจะรับเงินชดเชยได้รึเปล่าคับ

ทนายพร

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • กระทู้: 337
    • ดูรายละเอียด
Re: โดนไล่ออกจากงานครับ
« ตอบกลับ #1 เมื่อ: พฤษภาคม 28, 2019, 02:37:09 AM »
อ่านแล้วก็ชื่นชมว่าผู้ถามก็ทำงานดี ทำงานเก่ง แต่อาจจะอยู่ผิดที่ผิดเวลาก็เป็นได้ เอาเป็นว่าถ้ามีโอกาสได้ทำงานที่ใหม่ก็ให้รักษาความขยันหมั่นเพียนเช่นนี้ต่อไปนะครับ ส่วนที่เราคิดว่าทำไม่ถูกต้องเช่นการมาสาย ลาโดยไม่แจ้ง ก็ให้เลี่ยงซะก็จะเกิดผลดีต่อตัวท่านเอง

เอาละ มาว่ากันที่คำถามเลย ที่ถามว่า จะฟ้องได้มั๊ย จะได้ค่าชดเชยมั๊ย?

ทนายก็ตอบว่า ฟ้องน่ะฟ้องได้ครับ ไม่ได้มีกฎหมายห้ามไว้ ซึ่งแน่นอนว่าบริษัทก็ต้องตั้งธงสู้และกล่าวหาว่าเราทำผิดวินัย ซึ่งกรณีที่เรายินยอมเปลี่ยนสภาพการจ้างจากลูกจ้างประจำมาเป็นพาสไทม์นั้น ต้องดูรายละเอียดของสัญญาดังกล่าวว่าตกลงเงื่อนไขกันอย่างไร หรือถ้าไม่ได้มีการทำเป็นหนังสือไว้ เมื่อบริษัทเลิกจ้างถึงแม้ว่าจะเป็นการบอกเลิกจ้างทางข้อความก็ถือว่าเป็นการเเจ้งเลิกจ้างโดยสมบูรณ์แล้ว คุณจึงมีสิทธิได้รับเงินค่าชดเชยตามมาตรา ๑๑๘ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.๒๕๔๑ นั่นเองครับ

หากจะฟ้องก็ไปที่ศาลแรงงานให้ท่านนิติกรเขียนคำฟ้องให้ก็ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายแต่อย่างใดครับ

หรือถ้ายังสงสัยก็สอบถามเข้ามาได้ใหม่นะครับ

ทนายพร.

Harmest

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 2
    • ดูรายละเอียด
    • gclub มือถือ
Re: โดนไล่ออกจากงานครับ
« ตอบกลับ #2 เมื่อ: มิถุนายน 18, 2019, 04:18:33 PM »
บทความนี้เขียนได้ดีมากเลยครับ ผมชอบอ่านมากเลยครับ