16/09/19 - 04:47 AM


ผู้เขียน หัวข้อ: ถูกเลิกจ้างโดยที่ยังไม่เริ่มงานสามารถเรียกค่าเสียหายต่อนายจ้างได้ไหมคะ  (อ่าน 51 ครั้ง)

anong

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 2
    • ดูรายละเอียด
สอบถามค่ะ  คือเราได้นัดสัมภาษณ์กับบริษัทแห่งหนึ่งและตกลงรับเราเข้าทำงานเราจึงลาออกจากที่เดิม และได้มีการเซ็นต์สัญญาวันเริ่มงานเรียบร้อยแล้ว แต่เหลือเวลาอีก2วันจะเริ่มงานที่ใหม่ HRโทรแจ้งยกเลิกการจ้างงานกับเรา  จึงอยากสอบสอบถามว่าเราสามารถเรียกค่าเสียหายได้มั้ยคะเพราะทำให้เราตกงาน แต่เราไม่มีเอกสารสัญญาการว่าจ้าง มีแต่เมล์ที่นัดสัมภาษณ์

ทนายพร

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • กระทู้: 353
    • ดูรายละเอียด
คาดหมายใจว่าจะได้งานที่่ใหม่ที่ดีกว่าเก่า หลังจากลาออกจากที่เก่าแล้วที่ใหม่กับบิดพลิ้วยกเลิกสัญญาซะงั้น ทำงัยดี

เอาเป็นว่า ถ้ามีการเซ็นต์สัญญา หรือจะไม่เซ็นต์สัญญาแต่ยืนยันได้ว่ามีการตกลงว่าจ้างกันแล้ว เหลือเพียงการใช้แรงกายในการเริ่มทำงาน กรณีอย่างนี้ถือว่าเป็นการตัดโอกาสในการทำงานของเราครับ สามารถเรียกค่าเสียหายได้ แต่จะไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยนะครับ แต่ค่าเสียหายจะได้มากหรือน้อยขึ้นอยู่กับว่าเดิมเราได้ค่าจ้างเท่าใหร่ ที่ใหม่เท่าใหร่ เสียหายมากมั๊ย ซึ่งทั้งหมดทั้งมวลนี้ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของผู้พิพากษาที่พิจารณาคดีครับ

ให้กำลังใจนะครับ

ทนายพร.