23/11/19 - 05:41 AM


ผู้เขียน หัวข้อ: ถูกเลิกจ้าง อยากสอบถามถึงค่าชดเชย(ที่มิสิทธิได้รับ)  (อ่าน 40 ครั้ง)

kayin

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 1
    • ดูรายละเอียด
อายุงาน 3 ปี ได้รับแจ้งการเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดเมื่อวันที่ 1 ต.ค. 2562 เหตุผลบริษัทขาดทุนโดยระบุที่วันเลิกจ้างคือ 20 ต.ค. 2562 (เซ็นต์รับเอกกสารมาแล้ว)
โดยในเอกสารระบุว่า จะได้รับเงินชดเชยคือ 180 วัน และเงินเดือนถึงวันที่ 20 ต.ค. 2562
แต่มีการแจ้งด้วยวาจาว่าไม่จ่ายเงินในส่วนของการหยุดงาน ระหว่าง 15 ก.ย. - 20 ต.ค. 2562 ซึ่งผมหยุดเพราะทางร้านปิดปรับปรุง ไม่ได้หยุดโดยเรื่องส่วนตัว
เพราะที่ทำงานปิดปรับปรุงตั้งแต่วันที่ 15 ก.ย. 2562 - 20 ต.ค. 2562(ธุรกิจร้านอาหาร)
กรณีแบบนี้ถ้าผมต้องการให้เขาจ่ายเงินค่าชดเชยในวันที่ระบุในเอกสารเลิกจ้างเลยได้หรือไม่ 20 ต.ค. 2562
เพราะทางบริษัทแจ้งว่าจะจ่ายเงินให้วันที่ 10 พ.ย. 2562(แบบนี้มีค่าปรับอะไรไหม)
ตามกรณีของผมสามารถเรียกค่าชดเชยอะไรเพิ่มเติมได้บ้างนอกจาก 180 วัน + เงินเดือน เดือนสุดท้าย
และให้จ่ายเงินในวันที่ 20 ต.ค. 2562 เลยได้หรือไม่
สามารถเรียกร้องค่าปรับอะไรได้เพิ่มไหม
-ไม่ได้จ่ายเงินภายในวันที่ระบุในสัญญาเลิกจ้าง แจ้งว่าจะจ่ายให้ 10 พ.ย. 2562
-แจ้งให้ทราบวันที่ 1 ต.ค. 2562 (มีผลวันที่ 20 ต.ค. 2562)

Manotham

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 27
    • ดูรายละเอียด


ค่าชดเชย
  นายจ้างแจ้งว่าจะจ่ายค่าชดเชย  180 วันถูกต้องตาม ม.118 (3)...การบอกเลิกจ้าง ในวันที่ 1 ตค.คงมีผลฯ ในวันที่ 1 พย.  ดังนั้นต้องจ่ายค่าจ้างถึงวันที่ 31 ตค. ตาม ม.17(พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ) ส่วนการหยุดงานของนายจ้างระหว่าง 15 กย.-20 ตค. เป็นไปตาม ม.75(เหตุจำเป็นของนายจ้าง) นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงไม่น้อยกว่าร้อยละ 75ของค่าจ้าง (ก็คิดคำนวณดูว่าเท่าไร)..ก็ใช้การเจรจา  ไม่ได้ผลก็ร้องผู้ตรวจการแรงงาน  หรือฟ้องศาลแรงงาน..หลายข้อความที่ถาม  อ่านไม่เข้าใจ  ก็ตอบเฉพาะข้อความที่อ่านแล้วพอเข้าใจได้....