26/02/20 - 10:24 AM


ผู้เขียน หัวข้อ: บริษัทย้ายสถานที่ประกอบการ แต่ไม่มีนโยบายจ่ายเงินชดเชย ควรทำยังไงครับ  (อ่าน 95 ครั้ง)

Bas

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 2
    • ดูรายละเอียด
ขอสอบถามทนายพรครับ

เนื่องจากบริษัทจะย้ายสถานที่ประกอบการ ไปที่ใหม่ ห่างจากที่เดิม 8 กม บริษัทแจ้งว่า ไม่ไกลจากที่เดิมและบอกล่วงหน้า 30 วันให้ทราบแล้วจึงไม่มีนโยบายจ่ายเงินชดเชยครับ
เนื่องจากผมไม่สามารถเดินทางไปทำงานที่ใหม่ได้ เพราะที่ตั้งเดิมติดรถไฟฟ้าเดินทางสะดวก ที่พักก็อยู่ใกล้รถไฟฟ้าจึงเลือกมาทำงานที่นี้ แต่ที่ตั้งใหม่ที่จะย้ายไปไม่ติดรถไฟฟ้าทำให้เดินทางลำบากและเพิ่มค่าใช้จ่ายการเดินทาง ใช้เวลาเดินทางไปทำงานนานขึ้น

1.ถ้าฟ้องเรียกค่าชดเชยมีโอกาสชนะไหมครับ เพราะบริษัทบอกว่าปรึกษาทีมกฏหมายบริษัทแล้วว่าไม่จ่ายชดเชยก็ได้ครับ

2.เราต้องทำยังไงถึงจะได้เงินชดเชยครับ ตอนนี้บริษัทให้เขียนใบลาออก แต่ผมยังไม่ได้เขียนครับ

ขอบคุณมากครับ
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: กุมภาพันธ์ 03, 2020, 05:23:01 PM โดย Bas »

มโนธรรม

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 47
    • ดูรายละเอียด
การย้ายสถานที่ประกอบการ
  ก็เป็นไปตาม พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ  ม.120...สรุป...ลูกจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่นายจ้างแจ้งเรื่องการย้ายฯ  โดยลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินชดเชยพิเศษ ในอัตรา ตาม ม.118...กรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินชดเชยพิเศษ  ลูกจ้างมีสิทธิยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการสวัสดิการแรงงานภายใน 30 วัน...เรื่องแพ้ชนะ  คงยืนยันชัดเจนไม่ได้   เพราะเป็นทั้งปัญหาข้อเท็จจริง  และปัญหาข้อกฎหมาย  ถ้านายจ้างไม่จ่ายฯ ก็ยื่นเรื่องไปตามที่แนะนำ  ครับ


Bas

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 2
    • ดูรายละเอียด
ขอบคุณ คุณ มโนธรรม ด้วยนะครับ