02/12/20 - 13:17 PM


ผู้เขียน หัวข้อ: นายจ้างให้เซ็นสัญญาจ้างปีต่อปี  (อ่าน 169 ครั้ง)

Noo7895

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 1
    • ดูรายละเอียด
นายจ้างให้เซ็นสัญญาจ้างปีต่อปี
« เมื่อ: ตุลาคม 25, 2020, 11:49:35 AM »
สวัสดีค่ะคุณทนาย​ ดิฉันมีคำถามรบกวนสอบถามคุณทนายค่ะ​ ดิฉันทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาเป็นระยะเวลา​ 5​ ปี​ และในวันนี้ทางบริษัทบังคับให้ทุกคนเซ็นสัญญาจ้างปีต่อปี​ โดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า​ ถ้าดิฉันไม่เซ็นจะมีความผิดอะไรหรือไม่คะ​ และดิฉันสามารถเรียกร้องได้หรือไม่
ขอขอบคุณคุณทนายค่ะ

มโนธรรม

  • Full Member
  • ***
  • กระทู้: 120
    • ดูรายละเอียด
Re: นายจ้างให้เซ็นสัญญาจ้างปีต่อปี
« ตอบกลับ #1 เมื่อ: ตุลาคม 28, 2020, 06:51:15 AM »
สภาพการจ้าง

  ก็เข้าข่ายการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ที่ไม่เป็นคุณต่อลูกจ้าง  ต้องห้าม  แต่นายจ้างอาจจะไม่เกรงกลัว เพราะมีโทษปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท...ก็ลองร้องผู้ตรวจแรงงาน ในท้องที่นั้นดู...

กฎหมายที่ใช้อ้างอิง....พรบ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518


มาตรา ๒๐  เมื่อข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างมีผลใช้บังคับแล้ว ห้ามมิให้นายจ้างทำสัญญาจ้างแรงงานกับลูกจ้างขัดหรือแย้งกับข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง เว้นแต่สัญญาจ้างแรงงานนั้นจะเป็นคุณแก่ลูกจ้างยิ่งกว่า
มาตรา ๑๓๐  นายจ้างผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรา ๑๘ มาตรา ๒๐ หรือมาตรา ๒๒ วรรคสอง ประกอบด้วยมาตรา ๑๘ ต้องระวางโทษปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท

ทนายพร

  • Administrator
  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 583
    • ดูรายละเอียด
Re: นายจ้างให้เซ็นสัญญาจ้างปีต่อปี
« ตอบกลับ #2 เมื่อ: พฤศจิกายน 17, 2020, 01:35:22 PM »
กว่าทนายจะเข้ามาตอบ ไม่รู้จะทันหรือเปล่านะ  ;D

เอาเป็นว่า ทนายพยายามหาเวลามาตอบทุกคำถามนะครับ  และขอแจ้งให้ทราบว่า นับแต่วันนี้ไปจนถึงสิ้นปีนี้ ทนายของดรับทำคดีไว้ก่อนนะครับ เนื่องจากมีคดีที่ค้างอยู่เป็นจำนวนมาก และทนายต้องทุ่มเทเวลาให้กับทุกคดีที่รับทำไว้ ซึ่งจะส่งผลให้ไม่มีเวลาเพียงพอที่จะรับคดีใหม่ในช่วงนี้ได้  และทนายจะเริ่มรับคดีใหม่หลังจากวันที่ ๑๐ มกราคม ๖๔ นะครับ หากท่านใดรอได้ ก็ต้องขอเรียนว่าให้รอครับ หรือถ้าท่านใดเร่งรีบนำคดีขึ้นสู่ศาล สามารถไปปรึกษานิติกรที่ศาลแรงงานเพื่อทำคำฟ้องให้ก่อนก็ได้ครับ หรือลองติดต่อทนายท่านอื่นดูก่อน เว้นแต่กรณีที่จะต้องฟ้องเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน ซึ่งต้องเร่งทำคำฟ้องและยื่นต่อศาลภายใน ๓๐ วัน นับแต่วันได้รับคำสั่ง กรณีนี้ ทนายจะรับทำคดีให้เป็นกรณีพิเศษนะครับ และต้องขอขอบคุณผู้มีอุปการะคุณทุกท่านที่ไว้วางใจสำนักงานฯของทนายให้ช่วยเหลือทางคดีให้ และต้องขออภัยที่ไม่สามารถทำคดีให้กับทุกท่านได้นะครับ.... ;D ;D ;D

เอาล่ะมาเข้าเรื่องเลย

ถ้าไม่เซ็นก็ไม่มีความผิดหรอกครับ ทนายยืนยันได้

แต่ที่ทนายเป็นห่วงก็คือ จะรับแรงกดดันไหวมั๊ยต่อจากนี้ เพราะเมื่อเราไม่เซ็น นายจ้างก็จะคิดว่า เราหัวหมอ หัวแข็ง และจะหาทางเล่นงานเรา ท้ายที่สุดเราก็จะไม่มีความสุขในการทำงาน อะไรประมาณนี้

หรือหากถูกกระทำเช่น โยกย้ายไม่เป็นธรรม ลดตำแหน่ง ลดค่าจ้าง ก็สามารถฟ้องศาลได้ครับ แต่ก็อย่างว่าแหละ หากต้องต่อสู้กัน การทำงานก็จะยิ่งยากขึ้น แต่ถ้ามองในเรื่องความถูกต้อง ก็ไม่ต้องเกรงกลัวใดๆ ครับ

ให้กำลังใจนะครับ

ทนายพร.