21/04/21 - 13:57 PM


ผู้เขียน หัวข้อ: ลูกจ้างหยุดงานเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงาน  (อ่าน 348 ครั้ง)

ฺิboonkua

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 1
    • ดูรายละเอียด
ลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน หยุดงานเกิน 30 วัน นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างช่วงที่หยุดงานไม่เกินกี่วัน

มโนธรรม

  • Full Member
  • ***
  • กระทู้: 159
    • ดูรายละเอียด
Re: ลูกจ้างหยุดงานเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงาน
« ตอบกลับ #1 เมื่อ: มกราคม 30, 2021, 10:51:15 AM »
เงินทดแทน
  กรณีเจ็บป่วย  จ่าย รายเดือน  70%  ไม่เกินหนึ่งปี ( ม.18  พรบ.เงินทดแทนฯ)  ตามกฎกระทรวง .จ่ายเงินฟื้นฟูฯ  ไม่เกินวันละ 200  บาท ค่าบำบัดฯไม่เกินวันละ 100 บาม  รวมแล้วไม่เกิน 24,000  บาท...เรื่องนี้มีรายละเอียดและข้อเท็จจริง มากมายพอสมควร  ขอแนะนำให้เข้าไป ที่เว็บกฤษฎีกา ( www.krisdika.go.th) เลือก เมนู พรบ./พระราชกำหนด หมวด ง.  เพื่อดู พรบ.เงินทดแทน พ.ศ.2537 และกฎกระทรวงฯ จะมีรายเอียดครบถ้วน ครับ 

ทนายพร

  • Administrator
  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 620
    • ดูรายละเอียด
Re: ลูกจ้างหยุดงานเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงาน
« ตอบกลับ #2 เมื่อ: มีนาคม 05, 2021, 11:32:00 AM »
เข้าใจว่าผู้ถามน่าจะมีความสับสนเกี่ยวกับกฎหมาย ๒ ฉบับ นั้นก็คือ
๑.ป่วยตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.๒๕๔๑ ที่กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ไม่เกิน ๓๐ วัน  กับ
๒.ป่วยตาม พรบ.กองทุนเงินทดแทน พ.ศ.๒๕๓๗ ท

ซึ่งหากเป็นการเจ็บป่วยจากการ "ทำงานให้นายจ้าง" นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างตลอดระยะเวลาที่หยุดงานในอัตราร้อยละ ๗๐ ของค่าจ้าง

ดังนั้น หากเกิดจากการทำงาน ก็ต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้าง เเม้ครบ ๑ ปี ก็ใช้สิทธิของปีถัดไป สรุป ก็คือจ่ายจนกว่าจะหายนั่นแหละครับ

ทนายพร.