อัยยะ...ยังมีอีกหรา บริษัทแบบนี้
ง่ายๆ เลย แจ้งไปที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในพื้นที่ (สามารถสืบหาได้ใน google) โดยจะทำเป็นจดหมายน้อย, ส่งอีเมล์ หรือไปแจ้งด้วยตัวเองก็ได้ ให้มาตรวจสอบว่าบริษัทนี้ มีการกำหนดวันหยุดตามประเพณีโดยถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่
ทั้งนี้ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.๒๕๔๑ มาตรา ๒๙ กำหนดว่า ให้นายจ้างกำหนดวันหยุดตามประเพณี ไม่น้อยกว่าปีละ ๑๓ วัน โดยใน ๑๓ วันนี้ ต้องมีวันแรงงานแห่งชาติด้วย หากนายจ้างไม่ให้หยุดในวันแรงงานแห่งชาติมีความผิดตามกฎหมาย และมีโทษปรับไม่เกิน ๒๐,๐๐๐.-บาท ครับ
ทนายพร.
