ตอบ
ต้องดูสัญญาก่อนครับว่าที่ระบุว่าเป็นสัญญาจ้าง ๒ ปีนั้น กำหนดไว้ชัดเจนหรือไม่เพียงใด หากไม่ชัดเจนก็ถือว่าเป็นสัญญาจ้างที่ไม่กำหนดระยะเวลาครับ
แต่อย่างไรก็ตาม ถ้าเป็นสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน เมื่อยังไม่ครบสัญญาผู้ว่าจ้างมาขอยกเลิกสัญญาก่อนครบสัญญา ก็สามารถเรียกค่าเสียหายตามจำนวนวันที่สัญญาคงเหลือครับ
แต่จากที่เล่าให้ฟัง บริษัทก็รู้ว่าทำผิดสัญญาจึงได้พยายามขอประณีประนอมยอมความกับคุณ แต่ปัญหาก็คือ คุณไปเซ็นยินยอมว่าจะไม่ไปฟ้องร้องใดๆกับบริษัทอีก นั่นเท่ากับว่า คุณต้องปฎิบัติไปตามสัญญาที่ได้เซ็นตกลงไว้ และถ้าคุณนำคดีไปฟ้องศาล ก็จะเกิดข้อโต้แย้งขึ้นมาทันทีว่าฝ่ายคุณไม่ปฎิบัติตามสัญญาที่ได้ตกลงกันไว้ และท้ายที่สุดก็จะเสียทั้งเวลาและค่าใช้จ่ายครับ
ส่วนการกระทำของบริษัท ที่บอกว่าเช่นถ้าใครไม่เซ็นต์ยินยอมหรือฟ้องร้องบริษัท จะส่งรายชื่อแบล็คลิสไปหลายที่ที่เป็นบริษัทในเครือ ไม่ให้รับเข้าทำงานอีก- อย่างนี้ในทางกฎหมายไม่ถือว่าเป็นการข่มขู่นะครับ เพราะถ้าเป็นมือของเราเองที่เซ็นชื่อในกระดาษ ก็คือการแสดงเจตนาด้วยความสมัครใจ เว้นแต่ อีกฝ่ายจะมาจับมือเราไปเซ็น หรือ เอาปืนมาจ่อ เอามีดมาจี้ ถ้าไม่เซ็นจะแทงให้ตาย อย่างนี้เป็นต้น
อย่างไรก็ตาม เพื่อให้เกิดความชัดเจน จึงต้องดูข้อความในสัญญาก่อนว่าได้เขียนไว้ว่าอย่างไร จึงจะสามารถวิเคราะห์ได้ได้อย่างชัดเจนครับ
ทนายพร
