18/12/18 - 01:36 AM


ผู้เขียน หัวข้อ: วันหยุดพักผ่อนประจำปีตามส่วน  (อ่าน 471 ครั้ง)

ลมว่าว

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 1
    • ดูรายละเอียด
วันหยุดพักผ่อนประจำปีตามส่วน
« เมื่อ: มกราคม 31, 2018, 02:03:48 PM »
กรณีนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างในระหว่างทดลองงาน (อายุงานไม่เกิน 119 วัน) ด้วยสาเหตุผลงานไม่เป็นที่น่าพอใจ ถามว่านายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามส่วนในปีที่เลิกจ้างให้แก่ลูกจ้างหรือไม่?

ทนายพร

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • กระทู้: 277
    • ดูรายละเอียด
Re: วันหยุดพักผ่อนประจำปีตามส่วน
« ตอบกลับ #1 เมื่อ: กุมภาพันธ์ 11, 2018, 01:20:34 AM »
กรณีที่จะได้สิทธิในวันหยุดพักผ่อนประจำปี หรือที่เรียกกันโดยทั่วไปว่า "พักร้อน" กฎหมายกำหนดว่าจะต้องทำงานให้ครบรอบปีเสียก่อนจึงจะมีสิทธิหยุดได้จำนวน ๖ วันหรือตามที่ตกลงกัน ดังนั้น ในกรณีที่ผู้ถามได้ถามมานั้นซึ่งอายุงานไม่ถึงปี สิทธิในการหยุดยังไม่เกิดเลยครับ จึงไม่สามารถที่จะหยุดได้ เว้นแต่นายจ้างได้กำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้สามารถหยุดตามส่วนได้ครับ ซึ่งหากเป็นกรณีหลังนี้ ต้องนำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานมาให้ทนายดู เพื่อจักได้วิเคราะห์และตอบคำถามได้อย่างถูกต้องไม่คลาดเคลื่อนครับ

ทนายพร