ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ข้อความที่เริ่มโดย: Team ที่ พฤษภาคม 28, 2021, 10:43:25 am
-
สวัสดีครับ
ปัญหาของผมมีอยู่ว่า ผมงานที่บริษัทนี้มาเข้าปีที่ 3 นายจ้างตกลงว่าจะจ่ายเงินเดือนไม่เกินวันที่ 5-10 ของแต่ละเดือน (ซึ่งปีแรกเท่านั้นที่จ่ายตรงกำหมด) พอหลังจากนั้นนายจ้างเริ่มจ่ายช้า มาเป็นช่วง 15-20 ของแต่ละเดือน มาถึงช่วงเมษาปี 63 นายจ้างช้ากว่าเดิมมากคือทำงาน 2 เดือน จ่ายมาแค่ 1 เดือน (ตัวอย่าง เงินเดือนของ ม.ค. มาได้รับตอน วันที่ 25 ก.พ.) ซึ่งทำให้ผมขาดสภาพคล่องทางการเงิน แล้วเดือนนี้ พ.ค. 64 เงินของบริษัทนิ่งต้องรอลูกค้า แล้วนายจ้างยังไม่จ่ายเงินเดือนของเดือน เมษา.64 ที่ผ่านทวงไปก็อ่านไลน์แต่ไม่ตอบ นานทีตอบกลับมาว่ารอหน่อย ซึ่งวันที่ 1 มิย. 64 นี้ถึงกำหมดวันสุดท้ายที่ผมต้องจ่ายค่าบัตรเคดิต
ข้อมูลเพิ่มเติม 1.นายจ้างที่จ่ายเงินเดือนเป็นคนจีน
2.ลองถามพนักงานเก่าๆที่ลาออกไปแล้วว่าเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ไหม คำตอบที่ได้มาคือ แรกๆก็จะจ่ายตรงเวลาแต่พอสักพักก็จะช้าแบบนี้
คำถาม
1.สามารถฟ้องหรือทำอะไรได้บ้าง กรณีที่นายจ้างจ่ายเงินช้าหรือมีท่าทีที่จะไม่จ้าง
2.ถ้าเจอดอกเบี้ยจากบัตรเคดิตเพิ่มกรณีชำระช้า นายจ้างต้องจ่ายให้ไหม
......ขอบคุณครับ.....
-
จ่ายเงินช้า
ใช้วิธีขอความช่วยเหลือ จากพนักงานตรวจแรงงาน ในท้องที่นั้นๆ อาจจะมีช่องทางแก้ไขได้...
-
ดูแล้วอนาคตกับบริษัทนี้แล้ว ก็คงจะมืดมนแล้วล่ะมั๊ง?
ทำงานไม่ได้เงินแล้วลูกจ้างจะอยู่ได้อย่างไร
เอาเป็นว่า เมื่อถึงกำหนดวันเงินออกแล้วเงินไม่เข้า ก็ให้ไปยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน เพื่อมีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายพร้อมดอกเบี้ย
ซึ่งแน่นอนว่า เมื่อไปร้องพนักงานตรวจแรงงาน ย่อมสร้างความไม่พอใจให้นายจ้าง นั่นหมายถึงว่า เราอาจจะถูกกลั่นแกล้งจนไม่สามารถทนทำงานต่อไปได้ หรือหาเหตุมาลงโทษ หรือหาเหตุมาเพื่อเลิกจ้างเรา สิ่งนี้ทนายจึงต้องแจ้งให้ทราบเพื่อจะได้เตรียมตัวเตรียมใจไว้
แต่ถ้าคิดว่า ไม่อยากทำงานที่บริษัทนี้แล้ว ก็ลุยเลยครับ ไม่ยาก ไม่ยาก เดือนใหนไม่ออก ก็ไปยื่นคำร้อง จนกว่าจะจ่าย
ส่วนกรณีบัตรเครดิตนั้น นายจ้างคงไม่จ่ายให้หรอกครับ เพราะเป็นคนละเรื่องกัน แต่ลูกจ้างจะมีสิทธิได้รับดอกเบี้ยในอัตราร้อยละ ๑๕ ต่อปีทดแทนไป
ประมาณนี้
ให้กำลังใจครับ
ทนายพร.
-
ขอบคุณครับ