ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ข้อความที่เริ่มโดย: วรรณวิศา ที่ มีนาคม 06, 2019, 09:54:30 pm
-
รู้ตัวดีค่ะว่าเป็นการกระทำที่ขี้ขลาด ที่ไม่แจ้งล่วงหน้า (เงินเดือนออกแล้ววันที่1ก็ไม่ไปทำงาน)
เกิดจากความกดดันในการทำงานมากเลยดันสินใจแบบนั้น(จะจำเป็นบทเรียนชีวิตค่ะว่าจะไม่ทำแบบนี้อีก)
นายจ้างเลยจะฟ้องเรียกค่าเสียหายจากเรา ไม่ทราบว่าเขาสามารถฟ้องเราได้มั้ยค่ะ
แต่ก่อนจะเริ่มทำงาน จนถึง10เดือนที่ออก ทางนายจ้างก็ไม่เคยมีเอกสารสัญญาจ้างใดๆ
ให้เซ็นต์เลย เราจะสามารถใช้เรื่องนี้สู้กับเขาได้ไม่ค่ะ
-
ถ้ายังไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำก็คงไม่เป็นไรละมั้ง อันนี้ผมก็ไม่แน่ใจนะครับ
-
ถามว่า นายจ้างจะเรียกค่าเสียหายจากการที่ออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้าได้หรือไม่
ตอบว่า เรียกได้ครับ
แต่ก็จะมีประเด็นอยู่ว่า ที่นายจ้างเรียกมานั้น มันเสียหายจริงหรือไม่ เท่าใหร่ ซึ่งภาระการพิสูจน์ ตกอยู่แก่ฝ่ายนายจ้างที่จะต้องพิสูจน์ให้ศาลเห็นว่าบริษัทเสียหายไปตามที่เรียกร้องจริงหรือไม่ และหากศาลเห็นว่า ค่าเสียหายที่บริษัทเรียกร้องนั้นสูงเกินไป ศาลก็จะปรับลดลงตามความเสียหายที่แท้จริง หรือหากศาลพิจารณาแแล้วเห็นว่า บริษัทไม่มีหลักฐานหรือพยานมาสืบได้ว่าบริษัทเสียหายอย่างไร เท่าใหร่ ศาลก็ยกฟ้อง ก็มีเยอะแยะไปครับ คงต้องหาทนายไปช่วยแล้วละครับ เพราะคดีอย่างนี้ ความสำคัญอยู่ที่การซักค้านพยานโจทก์นะครับ
ขอให้โชคดีนะครับ
ทนายพร.