กระทู้เมื่อเร็วๆ นี้31
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย / Re: ทำงานไม่ถึงเดือน ลาออกก่อนกำหนดสัญญานายจ้างจะฟ้องไหมคะ
« กระทู้ล่าสุด โดย ทนายพร เมื่อ มีนาคม 12, 2023, 12:06:43 pm »ถามมาเป็นข้อๆ ทนายก็ตอบเป็นข้อๆเหมือนกัน 
ถามมาว่า
1.ดิฉันทำตำแหน่ง HR PAYROLL ทำเงินเดือนพนักงาน หากลาออกทันทีจะไม่มีคนทำเงินเดือน นายจ้างสามารถอ้างข้อนี้เพื่อเรียกค่าเสียหายได้ไหมคะ
ตอบ - อ้างได้ครับ หากถึงเวลาทำเงินเดือนแล้วไม่มีคนทำแทน หากนายจ้างต้องไปหาบุคคลอื่นมาทำแทนเรา ค่าเสียหายในส่วนนี้นายจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายกับเราได้ครับ
2.มูลค่าความเสียหาย หากทำเงินเดือนไม่ทัน ออกไม่ตามกำหนด นายจ้างจะเรียกเท่าจำนวนเงินเดือนพนักงานบริษัทได้ไหมคะ (ประมาณหลักล้าน)
ตอบ - อันนี้คงเรียกค่าเสียหายตามจำนวนเงินเดือนไม่ได้ครับ แต่จะเรียกค่าเสียหายตามข้อ ๑ ได้เท่านั้น
3.หากต้องชดใช้จริง กรณีเงินจำนวนมากลูกจ้างสามารถผ่อนชำระได้ไหมคะ
ตอบ - การประนีประนอมยอมความเป็นหนทางที่สร้างความสงบสุขได้ดี แม้แต่การทำสงครามก็ยุติด้วยการเจรจาทั้งนั้น ดังนั้น หากถูกฟ้องและต้องจ่ายค่าเสียหายก็สามารถไกล่เกลี่ยขอผ่อนชำระได้ครับ(ค่าเสียหายจะเป็นดุลพินิจของศาลในการกำหนดจำนวนเงินของค่าเสียหายจากพยานหลักฐานที่คู่ความนำสืบ หรือหากโจทก์ไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าเสียหายอย่างไร เสียหายเท่าใด เกี่ยวข้องกับลูกจ้างอย่างไร ศาลก็ไม่ให้นะครับ)
รบกวนหน่อยนะคะ ร้อนใจมากๆค่ะ จะให้ไปทำงานต่อก็ไม่ไหวเครียดมากๆ พอจะไปเริ่มงานใหม่ก็กลัวโดนฟ้อง
ไม่แน่ใจว่าจะตอบทันพอคลายความเครียดทันมั๊ย...
แต่ก็ให้กำลังใจนะครับ
ทนายพร.
ถามมาว่า
1.ดิฉันทำตำแหน่ง HR PAYROLL ทำเงินเดือนพนักงาน หากลาออกทันทีจะไม่มีคนทำเงินเดือน นายจ้างสามารถอ้างข้อนี้เพื่อเรียกค่าเสียหายได้ไหมคะ
ตอบ - อ้างได้ครับ หากถึงเวลาทำเงินเดือนแล้วไม่มีคนทำแทน หากนายจ้างต้องไปหาบุคคลอื่นมาทำแทนเรา ค่าเสียหายในส่วนนี้นายจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายกับเราได้ครับ
2.มูลค่าความเสียหาย หากทำเงินเดือนไม่ทัน ออกไม่ตามกำหนด นายจ้างจะเรียกเท่าจำนวนเงินเดือนพนักงานบริษัทได้ไหมคะ (ประมาณหลักล้าน)
ตอบ - อันนี้คงเรียกค่าเสียหายตามจำนวนเงินเดือนไม่ได้ครับ แต่จะเรียกค่าเสียหายตามข้อ ๑ ได้เท่านั้น
3.หากต้องชดใช้จริง กรณีเงินจำนวนมากลูกจ้างสามารถผ่อนชำระได้ไหมคะ
ตอบ - การประนีประนอมยอมความเป็นหนทางที่สร้างความสงบสุขได้ดี แม้แต่การทำสงครามก็ยุติด้วยการเจรจาทั้งนั้น ดังนั้น หากถูกฟ้องและต้องจ่ายค่าเสียหายก็สามารถไกล่เกลี่ยขอผ่อนชำระได้ครับ(ค่าเสียหายจะเป็นดุลพินิจของศาลในการกำหนดจำนวนเงินของค่าเสียหายจากพยานหลักฐานที่คู่ความนำสืบ หรือหากโจทก์ไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าเสียหายอย่างไร เสียหายเท่าใด เกี่ยวข้องกับลูกจ้างอย่างไร ศาลก็ไม่ให้นะครับ)
รบกวนหน่อยนะคะ ร้อนใจมากๆค่ะ จะให้ไปทำงานต่อก็ไม่ไหวเครียดมากๆ พอจะไปเริ่มงานใหม่ก็กลัวโดนฟ้อง
ไม่แน่ใจว่าจะตอบทันพอคลายความเครียดทันมั๊ย...
แต่ก็ให้กำลังใจนะครับ
ทนายพร.
