ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ข้อความที่เริ่มโดย: ืpanchewa123 ที่ กรกฎาคม 01, 2021, 04:28:48 pm
-
ผมอยากสอบถามครับ
ในตัวสััญญาผมเป็นสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาแน่นอนครับ เป็นงาน IT Outsource
ในสัญญามีการบอกว่าการจะลาออกล่วงหน้าก่องหมดสัญญาต้องแจ้งภายใน ... วัน และจะมีการปรับเงินด้วย
ในส่วนนี้คือจำเป็นต้องจ่ายจริงๆใช่มั้ยครับถ้าผมลาออกก่อนหมดสัญญาไป
เพราะการมีเงื่อนไข สามารถบอกเลิกสัญญาก่อนครบกำหนดล่วงหน้า ... วัน
มีการบอกเลิกสัญญาก่อนครบกำหนด และนายจ้างก็สามารถเลิกจ้างเราก่อนที่จะหมดสัญญาได้ด้วย
-
สัญญา...
ถ้ามีกำหนดเวลาชัดเจน ก็ต้องเป็นตามสัญญานั้น ถ้าลาออกก่อน ก็ต้องมจ่ายบี้ยปรับตามสัญญา ถ้ามีเงื่อนไว่า ถ้าแจ้งภายใน...วัน ถ้าทำตามเงื่อนไข ก็คงไม่ต้องจ่ายเบี้ยปรับ...
-
เท่าที่ทนายอ่าน ดูเหมือนว่า จะเป็น "สัญญาจ้างที่ไม่กำหนดระยะเวลาสิ้นสุด" ไว้นะครับ...ทำไม?
ก็เพราะข้อความที่ให้แต่ละฝ่ายบอกเลิกสัญญากันนั่นแหละ
ดังนั้น ในกรณีนี้หากจะบอกเลิกสัญญา (ทั้งสองฝ่าย) ก็ต้องแจ้งให้อีกฝ่ายทราบล่วงหน้า..แฟร์ๆ
แต่ถ้าไม่แจ้งก็ไม่เป็นไรครับ...แจ้งลาออก แล้วก็ออกเลย ...แต่เราก็จะถูกฟ้องเรียกค่าเสียหายในภายหลังได้ครับ
หรือถ้านายจ้างเลิกจ้างเราโดยไม่แจ้ง เราก็มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าละครับ
ตามนี้เลยครับ
ทนายพร.