ขอบคุณมากครับ

จากข้อมูลี่ได้ ของผมก่ำกึ่ง แต่แนวโน้มออกไปางแบบแรกมากกว่า (นายจ้าง-ลูกจ้าง)
คือมีเวลาเข้างาน แต่เป็นตามเวลา ของห้าง ที่ห้างแต่ละที่จะเปิดและปิด ไม่เหมือนกัน
แต่ก็มีการบังคับบัญชากันอยู่บ้าง เพราะถ้าวันหยุด ต้องแจ้งให้เราทราบ เพื่อว่าเราจะได้หาคนอื่นมาขายแทน

คือก่อนหน้าที่จะจดบริษัท เราก็จ่ายกันเป็นเงินสดๆ(โดยไม่มีเอกสารใดๆ) ตอนสรุปยอดขายสิ้นเดือน(จ่ายแบบนี้มาหลายปีแล้ว)
ช่วงหลังๆ ก็เริ่มเปลี่ยนเป็นโอนเข้าบัญชีครับ

แต่ก็มีเงิน การันตีอยู่ส่วนนึง เหมือนเป็นเงินเดือน ซึ่งแต่ละคนจะมีเงินได้ การันตี ไม่เท่ากัน
และรายได้อีกส่วนนึงที่ เพิ่มเติมจาก เงินการันตี ก็คือค่า คอมมิสชั่นจากการขาย ครับ

เลยสับสนและงงๆ ว่าจะเอาอย่างไรดี กรณีนี้ถ้าเราจะยังทำแบบ สัญญาจ้างทำของ(คล้ายๆของเดิมี่กำลังทำอยู่) จะผิด กม. หรือไม่ครับ

ส่วนพนักงานขายที่ประชุมกันเค้าบอกยังไงก็ได้ เค้าไม่ ซีเรียส

ขอบคุณครับ