ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ข้อความที่เริ่มโดย: นพรัตน์ ที่ ธันวาคม 11, 2019, 01:27:30 pm
-
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องจะสอบถามเรื่องมีอยู่ว่า...
บริษัทจัดงานเลี้ยงปีใหม่หลังจากเลิกงานพนักงานมีการดื่มกันจนเมา หลังจากงานเลิก นายไก่(นามสมมุติ)ได้ถูกทำร้ายร่างกาย ในคืนนั้น เช้าต่อมาทางผู้บริหารได้สอบถามนายไก่ว่าใครทำ แต่นายไก่จำไม่ได้ แต่มีคนอ้างว่าเห็นเพื่อนผมเป็นคนทำ ซึ่งผมอยู่กับเพื่อนตลอดเพื่อนผมไม่ได้ทำแน่ๆ ทางบริษัทจะไล่เพื่อนผมออก อยากสอบถามว่า ถ้าเพื่อนผมโดนไล่ออกทั้งๆที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้อง แบบนี้เพื่อนผมจะฟ้องเรียกค่าเสียหายได้มั้ย และต้องฟ้องใครบ้าง ขอบคุณสำหรับคำตอบคับ
-
การไล่ออก
ถ้าไม่ได้กระทำความผิด แต่ถูกไล่ออก นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยฯ แต่คงต้องมีข้อพิสูจน์ว่าไม่ได้กระทำความผิด ผู้ที่จะต้องรับผิดในเรื่องนี้ คือ นายจ้างและพยานเท็จ แต่คงต้องมีการพิสูจน์กันพอสมทควร...
-
เครสนี้ ถามแทนเพื่อน ซึ่งที่เล่ามาก็ยืนยันเสียงเเข็งว่าเพื่อนอยู่กับผู้ถามโดยตลอด ไม่ได้ไปมีเรื่องมีราวกะใคร
แล้วถามว่า... ถ้าเพื่อนผมโดนไล่ออกทั้งๆที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้อง แบบนี้เพื่อนผมจะฟ้องเรียกค่าเสียหายได้มั้ย และต้องฟ้องใครบ้าง?
ก็ตอบว่า...หากไม่ได้ทำผิด ก็ไม่ต้องกังวลเลยครับ ถ้านายจ้างเลิกจ้างก็ฟ้องนายจ้างนั่นแหละว่าเลิกจ้างไม่ชอบด้วยกฎหมายและไม่เป็นธรรม นอกจากจะได้ค่าชดเชยแล้ว ยังมีสิทธิได้รับค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมตามมาตรา ๔๙ แห่งพระราชบัญญํติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธิพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.๒๕๒๒ ด้วยนะจะบอกให้
หรือถ้ายังอยากจะทำงานกับนายจ้างต่อไป ในคำขอท้ายฟ้องก็ระบุเพียงว่า "ขอให้นายจ้างรับกลับเข้าทำงานในตำแหน่งหน้าที่เดิม ให้จ่ายค่าจ้างหรือค่าเสียหายนับแต่วันเลิกจ้างจนกว่าจะรับกลับเข้าทำงานพร้อมกับดอกเบี้ยในอัตราร้อยละ ๗.๕ ต่อปี" แล้วไปลุ้นเอาว่า ศาลจะมีคำสั่งตามคำขอหรือไม่ หากศาลพินิจพิเคราะห์ว่าคงไม่สามารถทำงานร่วมกันต่อไปได้อีก ศาลก็จะกำหนดค่าเสียหายให้เอง
คงครบถ้วนนำหรับคำถามนะครับ
ขอให้โชคดีครับ
ทนายพร.