ดิฉันทำงานวางระบบคอมพิวเตอร์ค่ะ ได้ยื่นลาออกวันที่ 1 มีค. โดยแจ้งความประสงค์ออกวันที่ 31 มีค. แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่าให้ทำงานถึงสิ้นเดือนเมย.
ดิฉันจึงเลื่อนวันสุดท้ายในการทำงานเป็น 21 เมย. แต่ในสัญญาจ้างงานมีการระบุเงื่อนไขในการลาออกไว้ว่า ให้บอกล่วงหน้า 60 วัน แต่ในกรณีที่อยู่ในโปรเจคต้องแจ้งล่วงหน้า 90 วัน ไม่เช่นนั้นต้องชดใช้ตามสมควร
- บริษัทสามารถฟ้องร้องดิฉันได้หรือไม่ค่ะ
- เงื่อนไขว่าตามสมควร มันกว้างมากๆ ปกติแล้ว ค่าเสียหายจะพิจารณาอย่างไรค่ะ
ตอนนี้เซนต์สัญญาทำงานที่ใหม่ไปแล้ว ไม่รู้จะทำไงต่อดี รบกวนคุณทนายด้วยนะค่ะ ขอบคุณมากค่ะ