1
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย / ทำไมศาลแรงงานกลางใช้เวลาตัดสินคดีนานเหลือเกินครับ?
« เมื่อ: กันยายน 27, 2017, 12:57:03 am »
สวัสดีครับ ทนายพร
ผมมีเรื่องอยากจะรบกวนสอบถามสักเล็กน้อย ก่อนอื่นผมขอเล่าเรื่องราวแบบสรุปสักเล็กน้อย เพื่อให้เข้าใจง่ายขึ้นนะครับ เรื่องมีอยู่ว่า ผมถูกบริษัท.....บอกเลิกจ้างในวันที่ 14 มิถุนายน 2560 และ ผมได้ไปยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานในวันที่ 15 มิถุนายน 2560 ครับ ประเด็นที่ฟ้องกันมีอยู่ 3 ประเด็นครับ ประเด็นแรก กับ ประเด็นที่สอง เป็นเรื่องของการขายสินค้าให้ลูกค้าแล้วให้ส่วนลดเกินครับ แต่ผมขอไม่เล่าเยอะนะครับเพราะคดียังไม่ตัดสิน สองประเด็นแรกนี้ ผมไม่ติดใจอะไรครับ แต่ประเด็นที่สามนี่สิครับ ที่มีปัญหา ประเด็นสุดท้ายนี้ ทางบริษัทแจ้งว่าผมละทิ้งหน้าที่ 3 วัน ติดต่อกัน โดยแจ้งไปยังประกันสังคมว่าเลิกจ้างในวันที่ 21 มิถุนายน 2560 ครับ แต่อย่างที่แจ้งไปข้างต้นว่า บริษัทเลิกจ้างผมวันที่ 14/06/2560 ใข่มั้ยครับ ก็คือเช้าวันที่ 14 ผมก็ไปทำงานปกติครับ แต่พอไปถึงแล้ว สแกนลายนิ้วมือ เพื่อเข้างานไม่ได้ครับ ทางผู้จัดการก็เดินมาบอกว่าเค้าพิจารณาแล้ว ก็คือเลิกจ้าง และให้ออกจากงานทันทีเลยครับ ส่วนค่าจ้างเค้าก็เคลียร์ให้ผมถึงวันที่13/06/2560 ครับ ผมอยากทราบว่า ทำไมประเด็นนี้ชัดเจนแล้วศาลฯถึงไม่เคลียร์ไปเลยล่ะครับ ล่าสุด (วันที่ 26/09/2560) ผมไปศาลแรงงานตามที่นัดหมายครับ ด้วยความหวังที่ว่าจะได้เคลียร์ประเด็นนี้ และจะได้เบิกเงินชดเชยว่างงานมาสำหรับใช้เป็นค่าครองชีพครับ นับจากวันที่เริ่มฟ้องศาล 15 มิถุนายน 2560 จนถึงปัจจุบัน ก็ปาเข้าไปตั้ง 3 เดือนกว่า เกือบจะ 4 เดือน อยู่แล้วครับ (จะอดตายอยู่แล้วครับ...ขอบอกตามตรง) ศาลนัดสืบพยานอีกครั้งเป็น "วันที่ 7 มีนาคม 2561" ครับ .....อีก 3 เดือน ก็พอดีครบรอบ 1 ปี พอดีเลย ศาลฯเค้าไม่ได้ดูเลยเหรอครับ ว่าทางบริษัทฯ แจ้งความเท็จกับประกันสังคม ซึ่งผมคุยกับประกันสังคมแล้ว เค้าก็บอกว่าต้องรอศาลตัดสิน แล้วถ้าผมยังไม่สามารถพิสูจน์ข้อกล่าวหา ว่าละทิ้งหน้าที่ จะสมัครงานใหม่ที่ไหนเค้าจะรับล่ะครับแบบนี้ ผมสงสัยว่า นี่ถ้าไม่มี ญาติ พี่น้อง ทำงานในศาลแรงงาน หรือ เป็น ผู้พิพากษา ก็รอสืบพยานไปสิครับ .....6 เดือน หมดศรัทธา กระบวนการยุติธรรมไทย ถ้าลองเป็นญาติพี่น้องพวกเค้า สงสัยเรื่องจบคงเร็วกว่านี้เยอะใช่ไหม....ครับ? สินะ
ผมมีเรื่องอยากจะรบกวนสอบถามสักเล็กน้อย ก่อนอื่นผมขอเล่าเรื่องราวแบบสรุปสักเล็กน้อย เพื่อให้เข้าใจง่ายขึ้นนะครับ เรื่องมีอยู่ว่า ผมถูกบริษัท.....บอกเลิกจ้างในวันที่ 14 มิถุนายน 2560 และ ผมได้ไปยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานในวันที่ 15 มิถุนายน 2560 ครับ ประเด็นที่ฟ้องกันมีอยู่ 3 ประเด็นครับ ประเด็นแรก กับ ประเด็นที่สอง เป็นเรื่องของการขายสินค้าให้ลูกค้าแล้วให้ส่วนลดเกินครับ แต่ผมขอไม่เล่าเยอะนะครับเพราะคดียังไม่ตัดสิน สองประเด็นแรกนี้ ผมไม่ติดใจอะไรครับ แต่ประเด็นที่สามนี่สิครับ ที่มีปัญหา ประเด็นสุดท้ายนี้ ทางบริษัทแจ้งว่าผมละทิ้งหน้าที่ 3 วัน ติดต่อกัน โดยแจ้งไปยังประกันสังคมว่าเลิกจ้างในวันที่ 21 มิถุนายน 2560 ครับ แต่อย่างที่แจ้งไปข้างต้นว่า บริษัทเลิกจ้างผมวันที่ 14/06/2560 ใข่มั้ยครับ ก็คือเช้าวันที่ 14 ผมก็ไปทำงานปกติครับ แต่พอไปถึงแล้ว สแกนลายนิ้วมือ เพื่อเข้างานไม่ได้ครับ ทางผู้จัดการก็เดินมาบอกว่าเค้าพิจารณาแล้ว ก็คือเลิกจ้าง และให้ออกจากงานทันทีเลยครับ ส่วนค่าจ้างเค้าก็เคลียร์ให้ผมถึงวันที่13/06/2560 ครับ ผมอยากทราบว่า ทำไมประเด็นนี้ชัดเจนแล้วศาลฯถึงไม่เคลียร์ไปเลยล่ะครับ ล่าสุด (วันที่ 26/09/2560) ผมไปศาลแรงงานตามที่นัดหมายครับ ด้วยความหวังที่ว่าจะได้เคลียร์ประเด็นนี้ และจะได้เบิกเงินชดเชยว่างงานมาสำหรับใช้เป็นค่าครองชีพครับ นับจากวันที่เริ่มฟ้องศาล 15 มิถุนายน 2560 จนถึงปัจจุบัน ก็ปาเข้าไปตั้ง 3 เดือนกว่า เกือบจะ 4 เดือน อยู่แล้วครับ (จะอดตายอยู่แล้วครับ...ขอบอกตามตรง) ศาลนัดสืบพยานอีกครั้งเป็น "วันที่ 7 มีนาคม 2561" ครับ .....อีก 3 เดือน ก็พอดีครบรอบ 1 ปี พอดีเลย ศาลฯเค้าไม่ได้ดูเลยเหรอครับ ว่าทางบริษัทฯ แจ้งความเท็จกับประกันสังคม ซึ่งผมคุยกับประกันสังคมแล้ว เค้าก็บอกว่าต้องรอศาลตัดสิน แล้วถ้าผมยังไม่สามารถพิสูจน์ข้อกล่าวหา ว่าละทิ้งหน้าที่ จะสมัครงานใหม่ที่ไหนเค้าจะรับล่ะครับแบบนี้ ผมสงสัยว่า นี่ถ้าไม่มี ญาติ พี่น้อง ทำงานในศาลแรงงาน หรือ เป็น ผู้พิพากษา ก็รอสืบพยานไปสิครับ .....6 เดือน หมดศรัทธา กระบวนการยุติธรรมไทย ถ้าลองเป็นญาติพี่น้องพวกเค้า สงสัยเรื่องจบคงเร็วกว่านี้เยอะใช่ไหม....ครับ? สินะ