ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ข้อความที่เริ่มโดย: baliboly ที่ เมษายน 01, 2020, 09:57:29 am
-
สวัสดีคับ ผมทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เป็นงานเซลล์ ช่วง covid ที่ผ่านมาบริษัทมีแผนจะลดต้นทุนโดยการไล่พนักงานที่ทำยอดไม่ถึงออก ล่าสุดมีการออกเอกสารมาให้เซ็นเหมือนเป็น การแจ้งล่วงหน้า 1 เดือนว่า ถ้าสิ้นเดือนนี้ยังขายไม่ได้ตามเป้า จะมีการยกเลิกสัญญาจ้าง ในเอกสารระบุว่า หลังจากนี้จะไม่มีการบอกล่วงหน้าอีกและไม่มีการจ่ายเงินใดๆ (ไม่ได้ระบุว่าตัวเงินเดือนหรือเงินชดเชย) no further payment ซึ่งตรงนี้แหละผมอยากทราบว่าถ้าผมทำงานมาเกิน 1 ปี ผมมีสิทธิ์ได้เงินชดเชยตามกฏหมาย 90 วันหรือไม่ครับ หรือเพราะผมเซ็นเอกสารตัวที่ว่าไป ผมเลยจะไม่ได้อะไร ซึ่งถ้าไม่เซ็นบริษัทก็อาจจะให้ออกเลยสิ้นเดือน แต่ถ้าอยู่ต่อเค้าอาจจะไม่ไล่ออก ผมเลยต้องเซ็น ขอบคุณครับ
-
การถูกเลิกจ้าง
ถ้าถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม (ไม่มีความผิด) ต้องได้รับเงินชดเชย แต่ถ้าไปลาออกเอง สิทธิการรับเงินชดเชย คงไม่มี....การเซ็นเอกสาร อาจเป็นการลาออก การจะพิสูจน์ข้อเท็จจริงว่า ไม่มีเจตนาลาออก ย่อมลำบากพอสมควร
-
อ่านแล้วก็เสียวแทนว่า ที่เซ็นต์ไปคืออะไร มีเงื่อนไขอย่างไร จะเป็นการเซ็นต์ตัดสิทธิ์ฟ้องร้องหรือไม่
เอาเป็นว่า เวลาจะเซ็นต์อะไร ก็ดูหน่อยนะครับว่าทำให้เราเสียสิทธิหรือไม่ ถ้าไม่แน่ใจให้ถามผู้รู้ซะให้เรียบร้อยก่อน จะได้ไม่เสียใจภายหลังนะครับ
เอาล่ะ..ตอบตามที่ถามก็แล้วกัน...ถามมาว่า "ผมทำงานมาเกิน 1 ปี ผมมีสิทธิ์ได้เงินชดเชยตามกฏหมาย 90 วันหรือไม่ครับ หรือเพราะผมเซ็นเอกสารตัวที่ว่าไป ผมเลยจะไม่ได้อะไร ซึ่งถ้าไม่เซ็นบริษัทก็อาจจะให้ออกเลยสิ้นเดือน แต่ถ้าอยู่ต่อเค้าอาจจะไม่ไล่ออก ผมเลยต้องเซ็น"
อืม ชีวิตลูกจ้างอยู่บนความเสี่ยงที่จะตกงานได้ตลอด เช่นเครสนี้ ก็น่าเป็นห่วง เพราะเป็นเซลล์ขายสินค้า ซึ่งสถานการณ์ในขณะนี้ ต้องบอกว่า เป็นเรื่องที่ยากมาที่จะทำยอดขายให้ได้ เว้นแต่กลุ่มสินค้าเกี่ยวกับแอลกอฮอล์ หรือหน้ากากอนามัย พวกนี้ นอกนั้น ขอกได้เลยว่าคนซื้อก็ต้องคิดหนักว่าจะซื้อหรือไม่ สู้เก็บเงินสดไว้ใช้ยามจำเป็นดีกว่า ก็จะทำให้สถานการณ์ของเซลล์สั่นคลอนมากขึ้นไปอีก เช่นนี้แล้ว ก็คงไม่มีทางเลือกเมื่อเซ็นไปแล้ว
เอาเป็นว่า ถ้าเอกสารที่เซ็นไปไม่เป็นการสละสิทธิ์ หากถูกเลิกจ้างก็ต้องได้รับค่าชดเชยแน่นอนครับ หากบริษัทไม่จ่ายก็ไปร้องพนักงานตรวจแรงงานให้มีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายก็เท่านั้นครับ ง่ายๆ
แต่ถ้าเป็นการเซ้นเพื่อสละสิทธิ์อันนี้ต้องเอาเอกสารนั้นมาดูครับว่าจะไปต่อได้หรือไม่ ในชั้นนี้คงตอบแบบฟันธงให้ไม่ได้ครับ
ให้กำลังใจครับ
ทนายพร.