ในระหว่างการทดลองงาน (ไม่เกิน120 วัน)
     มีผลการทำงานไม่เป็นที่น่าพอใจ หรือ
     มีคุณสมบัติไม่เหมาะสมตามเกณฑ์การประเมินผลของบริษัท ทำให้ไม่ผ่านทดลองงาน
บริษัทมีสิทธิเลิกจ้างก่อนครบระยะเวลาทดลองงาน ซึ่งการเลิกจ้างนั้นจะแจ้งให้ทราบเป็นลายลักษณ์อักษร โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและไม่มีค่าชดเชยใดๆทั้งสิ้น

อยากทราบว่า...
     1. การที่บริษัทไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าว่าจะเลิกจ้างนั้น ถือว่าขัด พรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 17 แล้วมีบทลงโทษทางกฎหมายหรือเปล่าคะ
     2. เมื่อไม่มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ทางบริษัทก็ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ใช่มั้ยคะ  หากบริษัทไม่จ่ายจะมีบทลงโทษทางกฎหมายหรือเปล่าคะ