คำถามของคุณ  NK...

สวัสดีค่ะมีเรื่องอยากจะสอบถามค่ะพอดีโดนฟ้องบัตรเครดิตตั้งแต่ปี2560แล้วเขาให้เราจ่ายงวดเดือนละ1500บาทต่อเดือนภายใน36งวดแต่สองปีแรกเราไม่ได้จ่ายเขาเลยเราต้องทำยังไงค่ะหรือว่าเราไม่จ่ายจะมีผลอย่างไรมั้ย

   ตอบ...การผิดนัดตามสัญญาประนีประนอม  เจ้าหนี้  อาจขอให้มีการบังคับคดี  โดยการยึดทรัพย์ไปขายทอดตลาดเพื่อใช้หนี้ได้  แต่ถ้าไม่มีทรัพย์สินใดๆ  เจ้าหนี้ ก็คงทำอะไรไม่ได้  ที่จริงไม่อยากตอบปัญหาแบบนี้   คือเป็นหนี้ต้องหาทางชดใช้  แม้กฎหมายจะเอื้อมมือ ทำอะไรไม่ได้ แต่ ย่อมเสียเครดิตในสังคม  ชีวิตย่อมไม่สงบสุข  มีเรื่ิองต้องค้างคาใจตลอดไป  ถ้าคิดว่า ช่างมันฉันไม่แคร์ ก็แล้วจะใช้วิจารณญาณเอาเอง ครับ

ใบรับรองการทำงาน

   "เมื่อการจ้างแรงงานสุดสิ้นลงแล้ว  ลูกจ้างชอบจะได้รับใบสำคัญแสดงว่าลูกจ้างนั้นได้ทำงานมานานเท่าไรและงานที่ทำนั้นเป็นงานอย่างไร"(ปพพ. ม.585)

       กฎหมายก็ไม่ได้กำหนดเงื่อนไขของเวลาไว้...ถ้าตามข้อเท็จจริงลูกจ้างเคยทำงานที่บริษัทจริง  ก็ควรออกใบสำคัญนี้ให้  โดยยึดหลักความเมตตาเป็นสำคัญ  ถ้าไม่ออกให้  อาจมีการร้องเรียนหรือฟ้องนร้อง  ทำให้เสียเครดิตของบริษัทโดยไม่จำเป็น  ด้วยความปรารถนาดี ครับ

ค่าทำงานในวันหยุด
  นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้าง ในวันหยุดตามประเพณี ตาม  พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ ม.56(2)

การขอปล่อยตัวชั่วคราว

  หลักประกันน่าจะประมาณ  200,000  บาท  ควรสอบถามเจ้าหน้าที่โดยตรง  ถ้ามีปัญหาเรื่องเงินประกัน  ก็มีช่องทางขอความช่วยเหลือ  จากกองทุนยุติธรรม  ในจังหวัดนั้นๆได้...เรื่องการจำคุก เป็นดุลพินิจของศาล คงตอบชัดเจนไม่ได้.. ถ้าทำผิดจริง ก็ควรรรับสารภาพ  ย่อมมีเหตุบรรเทาโทษ...

การจ้างงาน
   สัญญาจ้าง 1 ปี  เมื่อเลิกจ้าง นายจ้างจึงไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย   ส่วนการทำงานหลังจากครบ 1 ปี เป็นการจ้างที่ไม่มีกำหนดเวลาแน่นอน  ถ้าจะเลิกจ้าง ต้องบอกล่วงหน้า 1 เดือน...

คดียาเสพติด
  ถ้าถูกตั้งข้อหาครอบครอง  เพื่อจำหน่าย คงมีโทษจำคุก 4-15 ปี ปรับ 80,000  - 300,000  บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ตาม พรบ.ยาเสพติดฯ ม. 66 วรรค 1 การรับสารภาพย่อมเป็นเหตุบรรเทาโทษ  อาจจะ...ไม่ถูกจำคุกก็ได้ .....(เป็นดุลพินิจของศาลเท่านั้น)

ค่าชดเชย

   ถ้า...ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ก็จะได้รับเงินชดเชย 90 วัน  ถ้านายจ้างไม่จ่ายฯ  ก็ต้องยื่นคำร้องต่อ พนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่ทำงาน...