16/05/24 - 05:16 am


แสดงกระทู้

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Topics - sudarat

หน้า: [1]
1
หนูทำงานในโรงพยาบาลเอกชน แห่งหนึ่ง ในพัทยา หนูเป็นสัญญาจ้าง ปีต่อปี (เซ็นสัญญาจ้างแค่ครั้งเดียว ตอนเข้างานครั้งแรก)
หนูเข้าทำงานวันที่ 16/01/2557  ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ HR  และได้ผ่านประเมินทดลองงาน วันที่ 16/04/2557 โดยได้รับสวัสดิการ
เหมือนพนักงานประจำทุกอย่าง และทำงาน จันทร์-ศุกร์ ไม่เคยขาดงาน ไม่เคยสาย ทำมาจนกระทั่ง
เมื่อวันพุธ ที่ 26/10/2559 หัวหน้าเรียกหนูเข้าประเมิน เขาบอกว่าหนูทำงานไม่โอเค ทั้งๆที่เขาไม่เคยถามหนู ถามเพื่อนร่วมงาน
ว่าหนูทำงานเป็นยังไง แต่เขากลับประเมินไม่ผ่านงาน เลิกจ้าง แต่ให้มีผล ตอนครบสัญญาจ้าง คือวันที่ 16/01/2560   
ก็เท่ากับว่า หนูทำงานครบ 3 ปี พอดี หัวหน้าให้หนูเซ็นไม่ผ่านประเมินทดลองงาน และ เซ็นรับทราบสิ้นสุดสัญญาจ้าง
ด้วยสถานะการนั้น หนูงง ตั้งสติไม่ได้ เลยเซ็นเอกสาร 2 ฉบับนี้ไปค่ะ
เขาบอกว่า เขาทำตามกฏหมายทุกอย่าง หรือถ้าหนูจะไปปรึกษาผู้รู้กฏหมายที่ไหนก็ได้ เขาไม่กลัว เขามั่นใจ ว่าสิ่งที่เขาทำถูกแล้ว
และเขาก็ไม่พูดถึงค่าชดเชยอะไรเลย เขาบอกสิ้นสุดสัญญาจ้าง ไม่ใช่เลิกจ้าง ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย

1. หนูมีสิทธิ์ได้ค่าชดเชยไหมคะ
2. ถ้ามีสิทธิ์ได้ แล้วเขาไม่ยอมจ่าย หนูต้องทำยังไงต่อไป

ขอบคุณค่ะ


หน้า: [1]