สวัสดีครับ เพื่อนโดนลงโทษโดยการให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน(โดนไล่ออก)เนื่องด้วยทำผิดกฎของบริษัทแต่ไม่ถึงขั้นร้ายแรง คือทางบริษัทห้ามไม่ให้เล่นโทรศัพท์มือถือ หรือ แอบหลับนอนในพื้นที่การทำงาน ซึ่งเพื่อนผมทำสองข้อข้างต้น แล้ว ผจก.มาเจอจึงกล่าวโทษว่าทำผิดกฎของบริษัท แต่ความผิดที่ทำนั้นคือความผิดครั้งแรก ไม่มีการเตือนด้วยวาจา หรือ ออกหนังสือเตือน แต่ ผจก. แผนกกลับลงโทษโดนการให้พ้นสภาพการเป็นพนักงาน อยากทราบว่า ผจก. มีสิทธิ์สั่งปลดพนักงานหรือไม่ และเราสามารถเอาผิด ผจก. แผนกได้หรือปล่าว