ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ข้อความที่เริ่มโดย: ดารารัตน์ เจริญวงศ์ ที่ ตุลาคม 10, 2018, 03:13:18 pm
-
กรณีพนักงานรายวันที่ยังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน บริษัทไม่จ่ายค่าจ้างในวันหยุดประจำปี (นักขัตฤตษ์ 13 วันต่อปี) ถือว่าผิดกฏหมายแรงงานไหมค่ะ
-
ถามทนายมาสั้นๆ ทนายก็จะตอบสั้นๆว่า.....ผิดกฎหมายแน่นอนครับ..
ไม่ว่าจะเป็นพนักงานรายวัน/รายเดือน หากมีฐานะเป็น "ลูกจ้าง" ย่อมได้สิทธิ์ตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
ดังนั้น ถึงแม้ว่าจะเป็นพนักงานทดลองงาน แต่ก็ถือว่ามีฐานะเป็นลูกจ้างแล้ว เมื่อกฎหมายกำหนดให้มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี ตามมาตรา ๕๖ ครับ
ทนายพร
-
อันนี้ผมก็กำลังหาข้อมูลอยู่เหมือนกันเพราะเหมือนกับว่าที่บริษัทของผมนั้นจะให้หยุดไม่ตรงตามที่กำหนด