ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย => ข้อความที่เริ่มโดย: viramas ที่ มีนาคม 04, 2024, 09:23:33 am
-
ขอถามหน่อยครับ วันหยุดประจำปีของบริษัท ไม่มีวันแรงงาน เป็นวันหยุดประจำปี เคยได้ยินมาว่านายจ้างไม่มีวันหยุดให้ มีความผิดตามกฎหมาย จริงหรือเปล่าครับ ไม่มีการตกลงเรื่องวันลาชดเชย หรือ ค่าแรงพิเศษใด ๆ นะครับ ทุกคนมาทำงานเหมือนเป็นวันทำงานปกติ อย่างนี้ทางลูกจ้างสามารถทำอะไรได้บ้างไหมครับ ขอบคุณครับ
-
อัยยะ...ยังมีอีกหรา บริษัทแบบนี้
ง่ายๆ เลย แจ้งไปที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในพื้นที่ (สามารถสืบหาได้ใน google) โดยจะทำเป็นจดหมายน้อย, ส่งอีเมล์ หรือไปแจ้งด้วยตัวเองก็ได้ ให้มาตรวจสอบว่าบริษัทนี้ มีการกำหนดวันหยุดตามประเพณีโดยถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่
ทั้งนี้ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.๒๕๔๑ มาตรา ๒๙ กำหนดว่า ให้นายจ้างกำหนดวันหยุดตามประเพณี ไม่น้อยกว่าปีละ ๑๓ วัน โดยใน ๑๓ วันนี้ ต้องมีวันแรงงานแห่งชาติด้วย หากนายจ้างไม่ให้หยุดในวันแรงงานแห่งชาติมีความผิดตามกฎหมาย และมีโทษปรับไม่เกิน ๒๐,๐๐๐.-บาท ครับ
ทนายพร.