1
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย / Re: กรณีใดบ้างที่เรียกว่า “บาดเจ็บจากการทำงาน"
« เมื่อ: เมษายน 07, 2020, 11:53:12 am »
ขอขอบคุณมากครับ 
แสดงกระทู้
This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.
หน้า: [1]
2
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย / Re: กรณีใดบ้างที่เรียกว่า “บาดเจ็บจากการทำงาน"
« เมื่อ: มีนาคม 28, 2020, 11:15:29 am »
สอบถามครับ
(สอบถามกับหัวหน้างาน) พนักงานใช้มือซ้ายกดปุ่มเลื่อนพาเลสไม้ที่อยู่บนสายพานแบบลูกเหล็กเพื่อดำเนินการห่อกระดาษ แล้วเห็นว่ากระดาษห่อเหล็กไปอยู่ใต้พาเลส จึงเอามือขวาไปดึงกระดาษออก โดยไม่ได้เอามือซ้ายออกจากปุ่ม ทำให้นิ้วนางข้างขวาโดนพาเลสและลูกเหล็กทับได้รับบาดเจ็บ
อนึ่งตัวพนักงานเองบอกว่าเค้าผิดเอง และจะใช้สิทธิประกันสังคม (ไม่ใช่กองทุนเงินทดแทน) เมื่อพนักงานไปถึง รพ.ที่มีสิทธิประกันสังคม(พนง.แจ้งว่าจะใช้สิทธิประสังคม) และได้โทรเข้ามาที่บริษัทฯ แต่ตัวผมติดธุระอยู่ จึงโทรกลับไปภายหลัง ซึ่งไม่ใช่เจ้าหน้าที่กองทุน ผมจึงขอฝากเบอร์โทรไว้ จนท.รพ. บอกให้โทรมาใหม่ แล้วผมได้ไปที่ รพ. ซึ่งได้ดำเนินการรักษาเสร็จเรียบร้อย โดยเข้าเงินกองทุนฯ และให้เอกสาร กท16, กท44, กท16/1 และตอนเข้างานได้มีการอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยฯ แล้วด้วย
ถ้าตามข้อมูลที่ได้ กรณีนี้เป็นความประมาทของพนักงานเอง
1.ทางบริษัท สามารถให้ พนง.ไปใช้สิทธิประกันสังคมได้หรือไม่
2.ถ้าได้เอกสารเงินกองทุน ต้องดำเนินการอย่างไร
ขอแสดงความนับถือ
(สอบถามกับหัวหน้างาน) พนักงานใช้มือซ้ายกดปุ่มเลื่อนพาเลสไม้ที่อยู่บนสายพานแบบลูกเหล็กเพื่อดำเนินการห่อกระดาษ แล้วเห็นว่ากระดาษห่อเหล็กไปอยู่ใต้พาเลส จึงเอามือขวาไปดึงกระดาษออก โดยไม่ได้เอามือซ้ายออกจากปุ่ม ทำให้นิ้วนางข้างขวาโดนพาเลสและลูกเหล็กทับได้รับบาดเจ็บ
อนึ่งตัวพนักงานเองบอกว่าเค้าผิดเอง และจะใช้สิทธิประกันสังคม (ไม่ใช่กองทุนเงินทดแทน) เมื่อพนักงานไปถึง รพ.ที่มีสิทธิประกันสังคม(พนง.แจ้งว่าจะใช้สิทธิประสังคม) และได้โทรเข้ามาที่บริษัทฯ แต่ตัวผมติดธุระอยู่ จึงโทรกลับไปภายหลัง ซึ่งไม่ใช่เจ้าหน้าที่กองทุน ผมจึงขอฝากเบอร์โทรไว้ จนท.รพ. บอกให้โทรมาใหม่ แล้วผมได้ไปที่ รพ. ซึ่งได้ดำเนินการรักษาเสร็จเรียบร้อย โดยเข้าเงินกองทุนฯ และให้เอกสาร กท16, กท44, กท16/1 และตอนเข้างานได้มีการอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยฯ แล้วด้วย
ถ้าตามข้อมูลที่ได้ กรณีนี้เป็นความประมาทของพนักงานเอง
1.ทางบริษัท สามารถให้ พนง.ไปใช้สิทธิประกันสังคมได้หรือไม่
2.ถ้าได้เอกสารเงินกองทุน ต้องดำเนินการอย่างไร
ขอแสดงความนับถือ
หน้า: [1]