24/11/24 - 05:50 am


แสดงกระทู้

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Messages - Tansaya

หน้า: [1]
1
สวัสดีค่ะตอนนี้มีคำสั่งการจาก พนง.ตรวจแรงงาน ออกมาว่านายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยเนื่องจากยังเป็นพนักงานของบริษัท  ไปถามนิติกรที่ศาล ก็บอกมาว่าให้พี่ไปหาหลักฐานและข้อมูลเพื่อมาหักล้างคำสั่งการนี้ ถึงจะขออุทรณ์ได้ ควรทำยังไงต่อดีคะ

2
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย / ค่าชดเชยถูกเลิกจ้าง
« เมื่อ: พฤษภาคม 03, 2020, 07:07:22 pm »
สวัสดีค่ะ ทนายพร พี่มีเรื่องขอคำปรึกษาค่ะ
      บริษัทปิดกิจการชั่วคราวตั้งแต่วันที่ 1 กุมภา พอสิ้นเดือนกุมภาก็จ่ายเงินเดือนเข้าบัญชีให้ตามปกติ
      วันที่ 23 มีนา ทางบริษัทได้เรียกพนักงานทุกคนเข้าไปเพื่อให้เซ็นต์ใบลาออกแล้วรับเงินเดือนของเดือนมีนาคมเป็นเงินสด พี่ไม่ได้เซ็นต์เพราะมองว่าสิ่งที่บริษัททำมันผิดกฎหมาย ทางบริษัทบอกว่าเค้าให้พนักงานทุกคนพ้นสภาพพนักงานตั้งแต่วันที่ 20 มีนาแล้ว ถ้าใครไม่เซ็นต์ก็ไม่ต้องรับเงินเดือนของเดือนมีนา พี่ไปที่กรมแรงงานยื่นคำร้องเรื่องค่าชดเชยถูกเลิกจ้าง
      ยื่นคำร้องวันที่ 23 มีนา ผ่านไปประมาณ 10 วันพนักงานตรวจแรงงานเรียกคุยกันทั้ง2ฝ่าย ทางบริษัทขอจ่ายค่าชดเชยแค่ 2 เดือน พี่ไม่ตกลง  (ตามอายุงานพี่ต้องได้ค่าชดเชย 400 วัน) พอตกลงกันไม่ได้ทุกอย่างก็เงียบไป
      วันที่ 25 เมษา ทางบริษัทโอนเงินเดือนของเดือนมีนาเข้าบัญชีให้พี่แล้วโทรมาบอกว่ายังไม่ไ้ด้ให้พี่พ้นสภาพพนักงาน แล้วให้พี่ไปลงทะเบียนกับประกันสังคม เพื่อขอรับเงินชดเชยโควิด 62 % เป็นเวลา 3 เดือน ทางบริษัทบอกว่าส่งชื่อของพี่ไปที่ประกันสังคมเพื่ิอขอรับสิทธิ์ในฐานะพนักงานตั่งแต่วันที่ 1 เมษา
        **ทางบริษัทไม่เคยเปิดดำเนินกิจการใดๆตั้งแต่วันที่ 1 กุมภา และทางบริษัทขอบัตรพนักงานคืนทุกคนรวมทั้งของทุกอย่างใน ล็อคเกอร์ก็ให้พนักงานทุกคนเอาออกมาทั้งหมด
       พี่งงไปหมดแล้วว่าจะทำยังไงต่อไปพี่ไม่ได้อยากเป็นพนักงานของทางบริษัทแล้ว
( อายุงาน 22 ปี ปัจจุบันพี่อายุ 59 )

หน้า: [1]