วันที่ 28/5/63
สวัสดีครับทนาย วันนี้ผมได้ไปยื่นเรื่องที่สวัสดิการแรงงานมาแล้วครับ และทางสวัสดิการแรงงานได้โทรสอบถามทางโรงงาน ทางนั้นระบุมาว่าผมมีใบเตือนสองใบซึ่งก็คือสองใบที่เขายกเอามาให้ผมเซ็นรับทราบในวันที่นัดไปเจรจาค่าชดเชย ซึ่งตอนนั้นผมโดนสั่งให้สิ้นสุดการเป็นพนักงานไปก่อนแล้ว และผมควรเตรียมตัวยังไงบ้าง เพราะตอนให้ออกเขาไม่ได้แจ้งเหตุที่ให้ออก ขอบคุณครับ

วันที่ 04/06/63
วันที่ทางกรมคุ้มครองแรงงานโทรมาครับ บอกว่า นายจ้างบอกว่าผมทำให้นายจ้างเสียโดย ผมทำให้วัคถุดิบที่ผมดูแลเสียหายเป็นเงิน 4หมื่นบาท นายจ้างเสนอว่าให้ผมเลิกที่จะเรียกค่าชดเชยและเขาจะไม่เอาความ แต่ไปๆมาๆผมเลยแย้งเจ้าหน้าที่นิติกรไปว่าผมทำอะไร และอะไรที่ว่าเสียพอคุยไปคุยมาสรุปคือของที่เสียหายเป็นของวันที่ 1 5 7 เมษา แต่ผมมาทำงานแผนกนี้วันที่ 15 เมษา ข้อพิพาทเลยตกไป และนายจ้างก็ยังคงหยิบเรื่องใบเตือน มาเป็นหลักฐานต่อครับ ยังงี้ผมควรทำยังไงต่อดีครับรอเจ้าหน้าที่ติดต่อมาอีกที่ หรือว่าต้องไปให้การอะไรเพิ่มเติมไหมครับ ผมไม่ค่อยมั่นใจเจ้าหน้าที่เท่าไหร่เลยครับ ตอนแรกเขาจะไม่ให้ผมเรียกร้องแล้วด้วยเพราะเขาบอกผมเขียนใบลาออกเอง แต่ไปๆมาๆผมให้เขาเปิดหนังสือกฎหมายที่อยู่ข้างตัวเขาดู เขาเลยเดินไปถามผู้อาวุโสกว่าเขาเลยรับฟ้อง ผมละกลัวจริงๆครับ