แสดงกระทู้
1
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย / สิทธิประโยชน์ และสวัสดิการไม่เหมือนกับพนักงานประจำ
« เมื่อ: มีนาคม 31, 2016, 10:26:50 am »
หนูได้ถูกเรียกสัมภาษณ์งานจากบริษัท A เมื่อช่วงตุลาคม 2555และทางบริษัท A แจ้งให้ไปทำสัญญากับบริษัทจัดหางาน อเด็คโก้ วันที่ 9 ตุลาคม 2555 โดยสัญญาจ้างงานระบุุเริ่มทำงาน 16 ธันวาคม 2555 ถึง 15 ธันวาคม 2556 ในตำแหน่ง sales support จนวันนึง ผู้จัดการแผนกของบริษัท A ได้แจ้งว่าจะทำการต่อสัญญาเพิ่มจาก 1 ปี เป็น 3 ปี โดยทางบริษัทจัดหางาน อเด็คโก้ ได้ส่งเอกสารสัญญามาให้เซ็น ในสัญญาจ้างงานระบุุวันที่ 1 ตุลาคม 2556 - 31 ธันวาคม 2559
มีการขึ้นเงินเดือนทุกเดือนเมษายน ของทุกปีและโบนัสจะจ่ายให้เดือนเมษายนของทุกปี (โบนัสได้ 1เดือน แต่พนักงานประจำแล้วแต่ผลการประเมินจากหัวหน้างาน)
อยากทราบว่าสิทธิประโยชน์ และสวัสดิการต่างๆควรเหมือนกับพนักงานประจำหรือไม่
เนื่องจากบริษัทจัดหางาน อเด็คโก้ เป็นผู้จ่ายเงินเดือน โบนัส โอที
1.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) เราสามารถมีได้มั้ย และต้องทำกับบริษัท A หรือบริษัทจัดหางาน อเด็คโก้
2.โบนัส เราสามารถให้ทางบริษัท A หรือบริษัทจัดหางาน อเดโก้ เป็นผู้เพิ่มเพื่อให้เหมือนพนักงานประจำของบริษัท A
3.การรักษาพยาบาลของพนักงานประจำบริษัท A ทางบริษัท Aทำกรุงเทพประกันชีวิตให้กับพนักงานประจำ
- ค่าห้องและอาหาร 2,800 บาท (31วัน)
- ค่าใช้จ่ายทั่วไป 35,000 บาท
- ค่าดูแลโดยแพทย์ 1,100 บาท (31วัน)
- ค่าปรึกษาแพทย์พิเศษ 4,000 บาท
- ค่าอุบัติเหตุฉุกเฉิน 5,000 บาท
- detal จำไม่ได้
- ผู้ป่วยนอก (ต่อปี) 20,000 บาท
4.บริษัทจัดหางาน อเด็คโก้ ทำประกันบูภาให้กับทางหนู
- Room&Bord 800 /day
- Hos. Service 12,000
- Surgery 15,000 (Per Schedule)
- Doctor's Visit 300/day
- ER accident 3,500
- OPD 700/Visit/Day (Max. 30 Visits)
มันต่างกันเยอะเลยเราสามารถทำแบบเดียวกับพนักงานประจำได้หรือไม่
5.ในสัญญาที่ทางบริษัทจัดหางาน อเดโก้ ทำกับเราได้ระบุว่า
อเด็คโก้ ตกลงว่าจ้างและพนักงานตกลงรับจ่างทำงานให้กับทางบริษัทจัดหางานอเด็คโก้ โดยได้รับมอบหมายให้เข้าปฎิบัติงานที่ บริษัท A ในตำแหน่ง sales support โดยระยะเวลาการจ้างว่าเร่ิมตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2556 - 31 ธันวาคม 2559 โดยเป็นที่เข้าใจทั้งสองฝ่ายว่าในกรณีที่ บริษัท A บอกเลิกสัญญากับ อเด็คโก้ ก็ถือว่าสัญญาระหว่าง อเด็คโก้กับพนักงานสิ้นสุดลงเช่นกัน และจะไม่เรียกร้องเงินใด ๆ จากผู้ว่าจ้างทั้งสิ้น อยากทราบว่าเราไม่สามารถเรียกร้องค่าชดเชยใดๆได้เลยหรอคะ ถ้าเรียกได้เราเรียกร้องได้จากบริษัทใด
ุ6.การต่อสัญญาไปเรื่อย ๆ โดยที่บริษัท A ยังไม่บรรจุุเป็นพนักงานประจำ อยากทราบว่ามีกฎหมายหรือข้อบังคับใด ที่สามารถระบุว่าการต่อสัญญาสามารถทำได้กี่ครั้ง หรือว่าสามารถต่อได้เรื่อยๆ โดยไม่ผิดกฎหมาย ขอบคุณคะ
มีการขึ้นเงินเดือนทุกเดือนเมษายน ของทุกปีและโบนัสจะจ่ายให้เดือนเมษายนของทุกปี (โบนัสได้ 1เดือน แต่พนักงานประจำแล้วแต่ผลการประเมินจากหัวหน้างาน)
อยากทราบว่าสิทธิประโยชน์ และสวัสดิการต่างๆควรเหมือนกับพนักงานประจำหรือไม่
เนื่องจากบริษัทจัดหางาน อเด็คโก้ เป็นผู้จ่ายเงินเดือน โบนัส โอที
1.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) เราสามารถมีได้มั้ย และต้องทำกับบริษัท A หรือบริษัทจัดหางาน อเด็คโก้
2.โบนัส เราสามารถให้ทางบริษัท A หรือบริษัทจัดหางาน อเดโก้ เป็นผู้เพิ่มเพื่อให้เหมือนพนักงานประจำของบริษัท A
3.การรักษาพยาบาลของพนักงานประจำบริษัท A ทางบริษัท Aทำกรุงเทพประกันชีวิตให้กับพนักงานประจำ
- ค่าห้องและอาหาร 2,800 บาท (31วัน)
- ค่าใช้จ่ายทั่วไป 35,000 บาท
- ค่าดูแลโดยแพทย์ 1,100 บาท (31วัน)
- ค่าปรึกษาแพทย์พิเศษ 4,000 บาท
- ค่าอุบัติเหตุฉุกเฉิน 5,000 บาท
- detal จำไม่ได้
- ผู้ป่วยนอก (ต่อปี) 20,000 บาท
4.บริษัทจัดหางาน อเด็คโก้ ทำประกันบูภาให้กับทางหนู
- Room&Bord 800 /day
- Hos. Service 12,000
- Surgery 15,000 (Per Schedule)
- Doctor's Visit 300/day
- ER accident 3,500
- OPD 700/Visit/Day (Max. 30 Visits)
มันต่างกันเยอะเลยเราสามารถทำแบบเดียวกับพนักงานประจำได้หรือไม่
5.ในสัญญาที่ทางบริษัทจัดหางาน อเดโก้ ทำกับเราได้ระบุว่า
อเด็คโก้ ตกลงว่าจ้างและพนักงานตกลงรับจ่างทำงานให้กับทางบริษัทจัดหางานอเด็คโก้ โดยได้รับมอบหมายให้เข้าปฎิบัติงานที่ บริษัท A ในตำแหน่ง sales support โดยระยะเวลาการจ้างว่าเร่ิมตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2556 - 31 ธันวาคม 2559 โดยเป็นที่เข้าใจทั้งสองฝ่ายว่าในกรณีที่ บริษัท A บอกเลิกสัญญากับ อเด็คโก้ ก็ถือว่าสัญญาระหว่าง อเด็คโก้กับพนักงานสิ้นสุดลงเช่นกัน และจะไม่เรียกร้องเงินใด ๆ จากผู้ว่าจ้างทั้งสิ้น อยากทราบว่าเราไม่สามารถเรียกร้องค่าชดเชยใดๆได้เลยหรอคะ ถ้าเรียกได้เราเรียกร้องได้จากบริษัทใด
ุ6.การต่อสัญญาไปเรื่อย ๆ โดยที่บริษัท A ยังไม่บรรจุุเป็นพนักงานประจำ อยากทราบว่ามีกฎหมายหรือข้อบังคับใด ที่สามารถระบุว่าการต่อสัญญาสามารถทำได้กี่ครั้ง หรือว่าสามารถต่อได้เรื่อยๆ โดยไม่ผิดกฎหมาย ขอบคุณคะ