สวัสดีครับ
ขออนุญาตสอบถามนะครับ
-ปัจจุบันผมเป็นพนักงานประจำทำงานที่นี่อยู่7ปี ซึ่งตอนที่สัมภาษณ์งานเข้ามาได้พูดคุยกันถึงเงินเดือน และค่าล่วงเวลาโดยบริษัทเรียกเป็น "ค่ากะ" โดยเหมาจ่ายรายวัน หากวันไหนไม่มาทำงานจะไม่ได้รับเงินในส่วนนี้ (แต่ในสัญญาการจ้างงานไม่ได้มีการระบุถึงเงินในส่วนนี้)
-จนเมื่อต้นปีเนื่องจากสถานการณ์covid19 บริษัทได้รับผลกระทบโดยตรง บริษัทจึงทำการตัดเงิน "ค่ากะ" ออกโดยแจ้งก่อนล่วงหน้าประมาณ 1 เดือน โดยที่การทำงานแต่ละวันยังเป็นการทำงานล่วงเวลาอยู่ และเดือนต่อมาได้ให้มีการเซ็นหนังสือปรับลดเงินเดือนลงอีก40เปอเซ็น โดยไม่มีกำหนดว่าจะลดเงินเดือนถึงเมื่อไหร่
-เนื่องจากงานที่ทำตอนนี้เป็นไซต์งาน และสัญญาระหว่างบริษัทกับลูกค้ากำลังจะหมดลงในสิ้นปี ทางบริษัทได้พยายามที่จะย้ายพนักงานไปทำงานที่บริษัทในเครือ จากสมุทรปราการอาจต้องไปทำงานที่นนทบุรี

ขอสอบถามดังนี้นะครับ
1.เราสามารถสามารถเรียกร้องเงิน "ค่ากะ" ที่บริษัทงดจ่ายไปตั้งแต่ช่วงต้นปีได้ไหมครับ
2.ในกรณีที่บริษัทจะย้ายเราไปทำงานที่ใหม่ซึ่งไกลจากที่เดิมมากและเราไม่ต้องการไป เนื่องจากไกลและไม่มีการจ่ายค่าเดินทางและเพิ่มเงินเดือนเนื่องจาก เวลาในการเดินทางต้องเพิ่มขึ้นอีกมากให้อย่างเหมาะสม เราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่ครับ(ในสัญญาว่าจ้างระบุถึงบริษัทมีสิทธิในการย้ายพนักงานไปที่ไหนหรือตำแหน่งงานใดๆก็ได้ โดยบริษัทจะไม่จ่ายผลประโยชน์ใดๆเพิ่มให้)
3.หากผมไม่ยินยอม บริษัทต้องเลิกจ้างผม และทำการจ่ายเงินชดเชยกรณีเลิกจ้างใช่ไหมครับ หากใช่ผมจะได้รับเงินในช่วงปรับลดเงินเดือนหรือเปล่าครับ(ได้ยินว่ามีพนักงานบางคนได้อย่างนั้น)
4.ผมยังมีเรื่องค่าสัญญาที่บริษัทส่งไปเรียนอบรมซึ่งมีค่าใช้จ่ายที่บริษัทออกให้ สัญญาจะหมดในปีหน้า(กำหนดค่าปรับเป็น2เท่าหากมีการลาออกก่อนที่สัญญาจะหมด) สัญญาฉบับนี้จะเป็นอย่างไรครับหากผมไม่ตกลงยินยอมที่จะย้ายไปทำงานตามที่บริษัทกำหนดไว้ให้
5.หลังจากที่ทราบเรื่องว่าสัญญาทางบริษัทกับลูกค้ากำลังจะหมดผมพยายามจะลาออกเพราะไม่อยากไปทำงานบริษัทในเครือเพราะไกลจากบ้าน โดยขอต่อรองกับบริษัทเรื่องยกเลิกสัญญาค่าเรียนอบรม บริษัทจึงให้เขียนใบลาออกเพื่อส่งไปให้ทางผู้ใหญ่พิจารณาก่อน แต่ผมเปลี่ยนใจไม่ได้ส่งไปเพราะต้องการให้ทางบริษัทจ้างออกแทน ทางบริษัทปฏิเสธที่จะจ่ายในส่วนนี้ โดยให้เหตุผลว่า ทางผมได้แจ้งว่าจะลาออกไปแล้วและก่อนหน้านี้ทางบริษัทได้พยายามที่จะส่งผมไปสัมภาษณ์งานบริษัทอื่นๆในเครือ แต่ทางผมปฏิเสธไปเพราะด้วยระยะทางที่ไกล ส่วนนี้มีผลต่อกฏหมายไหมครับ
และระหว่างนี้ถ้าบริษัทพยายามที่จะส่งเราไปสัมภาษณ์งานในเครือบริษัทเอง ถ้าผมรู้สึกว่ามันไกลมากผมสามารถปฏิเสธการไปสัมภาษณ์งานได้เลยไหมครับ มีผลต่อการที่บริษัทจะจ่ายเงินจ้างออกไหมครับ