สวัสดีค่ะ ตอนนี้มีเรื่องอยากจะขอปรึกษาค่ะ
บริษัทที่ทำงานอยู่ กำลังจะย้ายออฟฟิตไปที่ใหม่ จะเริ่มทำงานที่ใหม่หลังปีใหม่นี้เลยค่ะ ซึ่งส่งผลต่อการดำรงชีวิตของเรา ดิฉันเลยแจ้งว่าจะไม่ไปทำงานที่ใหม่ค่ะ และเมเนเจอร์เลยบอกเราว่าจะได้ค่าตกใจ 1เดือน โบนัส และให้ทำงานถึงแค่วันที่15ธันวา (รอบตัดเงินเดือนของบริสัทนี้คือ 16-15 ค่ะ) จ่ายเงินเดือนทุกวันที่25
ทางดิฉันเลยแย้งเค้าไปว่าต้องได้ ค่าชดเชย6เดือนไม่ใช่ร๋อค่ะตามกฎหมาย เค้าก็ไม่ได้แย้งอะไร แต่บอกเราว่าจะไม่ให้โบนัส และเค้าบอกว่าจะไปคุยกับเจ้านายก่อน. ซึ่งเจ้านายเป็นคนญี่ปุ่นค่ะ. ดิฉันแจ้งเมเนเจอไปวันที่12 พย. ที่ผ่านมา. 
พอมาวันนี้ถูกเจ้านายเรียกเข้าไปถามเรื่องเอกสารภาษาอังกฤษ 1ฉบับ มีลายเซ็นเจ้านายพร้อมตราประทับบริสัท ลงวันที่21 กุมภา 63 เค้าถามว่าเรารู้มั้ยว่ามันคืออะไร พอเราบอกไปว่าไม่รู้ เจ้านายแกบอกว่าเป็นเอกสารสัญญาเก็บความลับของบริสัท ซึ่งเจ้านายไม่ได้เป็นคนเซ็น และลูกค้าบอกว่าได้รับเอกสารนี้มาจากทางเมลเรา ซึ่งดิฉันยืนยันไปกับเค้าว่าไม่เคยเห็นเอกสารนี้ และปกติ ถ้ามีเอกสารแบบนี้มาเราจะต้องให้เจ้านายเซ็นอยู่แล้ว. 

เจ้านายและดิฉันเคยมีเรื่องกันมาก่อนค่ะเมื่อประมาน2 ปีที่แล้ว เจ้านายเคยขอมีเพศสัมพันธ์กับดิฉัน แต่ฉันไม่ยอมและแจ้งให้ทางเมเนเจอทราบ. และเจ้านายแจ้งว่าจะลาออก แต่ก็ไม่ได้ลาออก และดิฉันก็ไม่ได้แจ้งความเอาผิดอะไร เพราะเมเนเจอแจ้งมาว่า เราเป็นแค่ลูกน้อง ไม่มีกฎหมายคุ้มครองเรา นอกจากเราจะลาออกไปเอง. จากนั้นก็เลยเป็นไม้เบื่อไม้เมากับเจ้านายมาตลอดค่ะ. ดิฉันรู้สึกว่ากำลังถูกตั้งข้อหาแบบไม่เป็นธรรมเลยค่ะ เหมือนเค้าจะไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยเรา เลยหาเรื่องให้เรามีความผิดและให้ออกแบบไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย.
   แบบนี้เรามีความผิดร้ายแรงเลยใช่มั้ยค่ะ และบริสัทก็สามารถไม่จ่ายค่าชดเชยเราได้ด้วยรึป่าวค่ะ
   ตอนนี้เค้าให้เราเขียนใบลาออกค่ะ (ตอนนี้ยังไม่ได้เขียนนะคะ)

   เรื่องมันกลายมาเป็นแบบนี้แล้ว เราต้องทำอย่างไรค่ะ ขอคำแนะนำค่ะ ขอบคุณค่ะ