รบกวนขอคำปรึกษาเกี่ยวกับกฏหมายแรงงานครับ

ตอนนี้สถานการณ์ของบริษัทกำลังแย่ ผลประการณ์ไม่สู้ดี มีแนวโน้มอาจจะปิดกิจการลง แต่นายจ้างมีความคิดจะหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินชดเชยลูกจ้าง โดยใช้วิธีเรียกลูกจ้างทีละคนเพื่อไปพูดคุยให้ย้ายไปทำงานที่สาขาอื่น

ปัจจุบันบริษัท มีสำนักงานใหญ่ที่กรุงเทพ และสาขาที่ประจวบ และมีโรงงานที่เชียงใหม่(ไม่ได้เป็นสาขา แต่เราจ้างที่นั่นผลิต โดยลูกจ้างเราอยู่ในฐานะinspectorคอยตรวจสอบระบบ)  มีคำถามคือ
1.ตอนจ้างงานนายจ้างไม่ได้ให้ลูกจ้างทำสัญญาจ้างไว้
2.หากบังคับให้ลูกจ้างไปทำงานที่ประจวบโดยไม่ใช่บริษัทสาขา ในตำแหน่งเดิม เงินเดือนเท่าเดิม นายจ้างสามารถทำได้มั้ยครับ
3.ลูกจ้างคนนี้มีลูก 2 คน และมีพ่อแม่ที่อายุมากที่ต้องดูแล ไม่สะดวกที่จะย้ายไป นายจ้างแจ้งว่าต้องลาออกอย่างเดียว โดยลูกจ้างกำลังรู้สึกว่านายจ้างบีบให้ลูกจ้างออกเพื่อลดคนลง  ลูกจ้างต้องทำอย่างไรได้บ้างครับ

ในสภาวะแบบนี้ ผมเข้าใจว่านายจ้างก้ต้องการลดต้นทุนของตนเองลง แต่หลักความเป็นมนุษย์ก็ควรจะมีใช่มั้ยครับ คิดแล้วท้อมาก อย่างน้อยหากชดเชยให้ถูกต้อง ลูกจ้างอย่างเราจะได้รู้สึกดีกว่านี้ ไม่รู้สึกว่าถูกเอาเปรียบแบบนี้ครับ