ผมทำงาน(สัญญาปกติ)ได้ประมาณ 10 เดือน นายจ้างก็ให้เซ็นสัญญาเป็นแบบรายปี(สัญญาใหม่) ทีนี้หลังจากเซ็นสัญญาใหม่ได้ 2 เดือน หากว่านายจ้างจะเลิกจ้างตัวนายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยเป็นเท่าไหรครับ

เนื่องจากถ้านับจำนวนที่ผมทำงานที่นี้จริงๆ คือ 1ปี(10 เดือน(สัญญาปกติ) + 2 เดือน(สัญญารายปี))แต่ในสัญญาใหม่ ผมทำไปได้แค่ 2 เดือน

แล้วในกรณีที่นายจ้างจ่ายแค่ 1 เดือน ผมสามารถฟ้องร้องอะไรได้ไหมครับ หรือทำอะไรไม่ได้เลยเพราะนายจ้างมีลายลักษณ์อักษรเป็นหลักฐานจากใบสัญญา



ณ ตอนเซ็นสัญญาผมได้ถาม hr แล้วว่า อายุการทำงานยังเหมือนเดิมไหม hr บอกว่าใช่นับต่อจากของเดิมเลย
ปัจจุบันนายจ้างเปลี่ยน hr แล้ว