ดิฉันเซ็นสัญญาจ้างงาน 14/2/66 - 31/12/66 มาเริ่มงานแล้วรู้สึกว่างานไม่เหมาะกับตัวเอง จึงอยากจะลาออก ในสัญญาไม่มีระบุว่าลาออกต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน แต่ถามฝ่ายบุคคลแล้วเขาบอกว่า 30 วัน

ทีนี้ดิฉันได้งานใหม่แล้วเขาให้เริ่มทันที  ขอถามดังนี้
1.ดิฉันทำตำแหน่ง HR PAYROLL ทำเงินเดือนพนักงาน หากลาออกทันทีจะไมามีคนทำเงินเดือน  นายจ้างสามารถอ้างข้อนี้เพื่อเรียกค่าเสียหายได้ไหมคะ
2.มูลค่าความเสียหาย หากทำเงินเดือนไม่ทัน ออกไม่ตามกำหนด นายจ้างจะเรียกเท่าจำนวนเงินเดือนพนักงานบริษัทได้ไหมคะ (ประมาณหลักล้าน)
3.หากต้องชดใช้จริง กรณีเงินจำนวนมากลูกจ้างสามารถผ่อนชำระได้ไหมคะ
รบกวนหน่อยนะคะ ร้อนใจมากๆค่ะ จะให้ไปทำงานต่อก็ไม่ไหวเครียดมากๆ พอจะไปเริ่มงานใหม่ก็กลัวโดนฟ้อง