อยู่ดีๆทำงานไม่สบอารมณ์เจ้านาย เขาให้ทาง HR มาพูดค่ะ แต่ทางเจ้าของบริษัทประนีประนอมไม่ถึงขั้นให้ออก
แต่ทางเจ้านายเรา ซึ่งเป็นน้องของเจ้าของก็ยังคงไม่พอใจ และให้เราออกไปจนทางเจ้าของบริษัทเห็นว่าถ้ารั้งไว้ต่อก็ลำบากเรา
ซึ่งยอดเราก็เกินเป้าค่ะ และไม่เคยได้รับจดหมายใบเตือน
ย้ำแค่ว่าเขาไม่พอใจเราที่ถึงเขาผิดเราก็ต้องขอโทษซึ่งเราไม่ทำค่ะ

ทีนี้ เราทำงานมา 4ปี3เดือน ค่ะเป็นพนักงานขาย
เงินที่จ่ายลงในสลิปเงินเดือน จะมี
1.เงินเดือน 19,000บาท.
2.ค่าเสื่อมรถเดือนละ1,500บาท
3.ค่าเบี้ยขยันไม่สายไม่ลาเดือนละ1,000บาท

ประเด็นสำคัญคือ ค่าคอมมิชชั่นที่จ่ายประจำทุกเดือน
ถือว่าต้องเอามาคำนวณในค่าชดเชยหรือไม่คะ
แต่ละเดือนได้มากได้น้อยไม่เท่ากัน
ถ้าค่าคอมมิชชั่นถือเป็นค่าจ้างที่จ่ายประจำทุกเดือน
ถ้ารวมในค่าชดเชยต้องคำนวณอย่างไรคะ

แต่กรณีของค่าคอมมิชชั่น เขาไม่อยากเป็นสลิปหลักฐานใดๆค่ะ
เพราะทางบริษัทเคยโดนฟ้องร้องจ่ายค่าคอมมิชชั่นไม่เป็นธรรมตรงตามที่แจ้ง
จะมีก็แต่ ใบหักภาษีณ ที่จ่ายปีล่าสุดที่ลงไว้ว่าเป็นค่านายหน้าหรือค่าคอมมิชชั่น
และเงินจะโอนเข้าบัญชีผ่านหน้าเคาเตอร์โดยในพนักงงานโอนค่ะ
แต่เงินเดือนโอนผ่านระบบบริษัท

ตอนนี้ทางบริษัทบอกจะจ่ายค่าชดเชยให้ 6+1 เดือน
แต่ทางตัวเลขเค้ายังไม่แจ้งค่ะและยังตามให้เราเข้าไปรับเช็คและเซ็นเอกสารค่ะ

สุดท้ายนี้ขอบคุณมากๆค่ะ
ตอนนี้จิตตกไปหมดแล้วค่ะ กำลังรวบรวมสติในการเจรจาอยู่ค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ