เลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมสามารถฟ้องแพ่งได้ไหมครับ หรือว่าแค่ที่กฏหมายกำหนด
 สาเหตุที่ถูกเลิกจ้าง(จากใบเลิกจ้างที่บรษัทออกมาให้)
1 ท่านแสดงความคิดและมีทัศนคิด้านลบ โดยพยายามโน้มน้าว ชักจูงเพื่อนร่วมงานอื่นๆไปในทางลบ และ ท่าน เป็นผู้อยู่เบื้องหลังในการสร้างความขัดแย้ง ทำให้เกิดปัญหาต่างๆในการทำงาน (เคสนี้น้องที่ทำงานต่อยกันเองเลยโดนให้ออกจากงานทั้งคู่ โดยให้เลือกว่าจะออกเองหรือให้เลิกจ้าง ผมเลยให้คำปรึกษา ว่าให้เลิกจ้างเพราะจะได้สิทธิ์ตามกฏหมาย)
2 ท่านไม่ให้ความร่วมมือ สนับสนุนงานของแผนกอย่างเต็มที่(การทำงานล่วงเวลา การจัดการ 5ส ) (เค้าก็เลือกคนของเค้าทำโอ แล้วงานก็ไม่มีมาเยอะไม่มีโอทำมา6-7เดือนแล้ว ส่วนกิจกรรม 5ส ก็ทำมั่งไม่ทำมั่ง คนที่ไม่เคยทำเลยก็มี )
3ท่านใช้รถบริการของบริษัทนอกเหนือกฏระเบียบที่บริษัทกำหนดไว้ สำหรับอำนวยความสะดวกส่วนตัว โดยท่านไม่ขออนุญาตจากบริษัทก่อน (บริการรถตู้รับส่งพนักงาน) (ส่วนรถตู้รับส่งคนขับรถตู้คนเก่าบ้านอยู่ใกล้กันผมเลยติดรถเค้ามาเลยซึ่งตามที่บริษัทกำหนดผมต้องขี่มอเตอร์ไซร์มาชึ้นที่ถนนใหญ่ซึ่งต้องเสียค่าฝากรถวันละ 15 บาท แต่หลังจากเปลี่ยนเป็นคนขับคนใหม่คนขับเก่าก็บอกให้มารับที่บ้านผมเหมือที่คนเดิมรับครับ)
รบกวนด้วยครับร้อนใจมาก
ปล.ผมไม่ได้เซ็นชื่อในใบเลิกจ้าง