คือมีพนักงานใน Line ผลิตท่านหนึ่ง ทำงานมาแล้วประมาณ 2 เดือนกว่าๆ เกิดอุบัติเหตุในขณะการปฏิบัติงานทำให้นิ้วหักและไปหาหมอที่โรงพยาบาล แต่ ณ. เวลาที่เกิดอุบัติเหตุเป็นเวลาประมาณ 19.25 ซึ่งใกล้เวลาเลิกงาน (เลิกงานเวลาประมาณ 19.30) วันที่เกิดอุบัติเหตุไม่มีหัวหน้างานคนไทยปฏิบัติงงานและหัวหน้าคนต่างชาติพูดอังกฤษไม่ได้ ส่วน จป เลิกงาน 17.30 พนังงานเลยไปโรงบาลด้วยตัวเอง ไม่ได้ทำการแจ้งใครเพราะไม่มีใครให้แจ้งส่วนหัวหน้าคนต่างชาติก็พูดอังฤษไม่ได้จะหาล่ามก็หาไม่เจอมันฉุกเฉินมาก พอวันต่อมาผู้จัดการคนต่างชาติได้ทำการประเมินให้พนักงานไม่ผ่านโปรโดยตอนแรกให้ใบเปล่ามาแล้วให้เซนแล้วบอกว่าเซนไปเถอะใบผ่านโปร พนักงานจึงได้ทำการเซน แล้ว HR ก็เรียกคุยบอกว่าไม่ผ่านโปรนะทั้งๆที่พนักงานยังนิ้วเจ็บและอาจถูกตัดนิ้วถ้าเลือดยังคงไหลไม่หยุดตอนนี้ยังเสี่ยงอยู่ เหตุผลตอนแรกที่บอกว่าไม่ผ่านโปรเพราะ คุยกันในขณะทำงานทำให้เกิดอุบัติเหตุ และไม่แจ้งใครไปโรงบาลกันเอง หลังจากนั้นเค้าก็เรียกคุยอีกครั้งโดยให้เซนเอกสารใหม่ มีแค่บอกว่าต่อโปร 30 วัน   ถ้าเกิดพนักงานไม่ผ่านโปรจะเรียกค่าเสียหายอะไรได้บ่างค่ะ

            ถ้าผู้จัดการให้ไม่ให้ผ่านโปรในขณะที่พนักงานยังคงเจ็บนิ้วอยู่จะเรียกร้องค่าเสียหายได้ไหม

สงสารพนักงานมากแต่เราก็ไม่รู้จะช่วยยังไงดี