ผมทำงานที่นี่มานานและได้รับการบอกกล่าวเป็นคำพูดจากทั้งทางหัวหน้าและฝ่ายบุคคลว่าจะเลิกจ้างเนื่องจากไม่มีงานให้ทำ ทางบริษัทยินดีที่จะจ่ายชดเชยให้แต่ขอผ่อนชำระเป็ฯ 3 งวด (เดือน) ได้รับเช็คที่เดียว 3ใบแต่วันที่เป็น 3งวด (เดือน)ตามกฎหมายชดเชยเลิกจ้าง  ทางผมยินดีให้บริษัทผ่อนจ่ายเป็นเช็ค  แต่มีประเด็นนึงที่ผมไม่แน่ใจดังต่อไปนี้

1. คือทางบริษัทได้ออกจดหมายเป็นการลาออกก่อนเกษียญของพนักงานแทนการออกจดหมายเลิกจ้างแต่ในจดหมายระบุเงื่อนไขในการชดเชยจ่ายเงินตามที่ตกลงกัน   คำถามคือ
2.ถ้าในอนาคตบริษัทจ่ายเช็คเด้ง เราสามารถฟ้องร้องได้ไหมครับเรื่องเลิกจ้างและไม่จ่ายตามเงื่อนไข หรือฟ้องรอ้งอะไรจากเช็คเด้งได้บ้าง
3. ถ้าเรายืนกรานที่จะให้ออกจดหมายเลิกจ้างและบริษัทไม่ยินยอม เราจะทำอย่างไรต่อไปได้บ้างครับ เพราะมันจะยืดเยิ้อ
4. ถ้าไม่สามารถตกลงกันได้และมีการบอกเลิกจ้างเป็นคำพูด แต่ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจให้เราทำงานต่อเพื่อยื้อเวลา  แต่เนื่องจากเราเสียความรู้สึกและได้สมัครงานไปที่อื่นแล้ว เรามีสิทธิประฏิเสธที่จะทำงานต่อและยืนกรานจุดเลิกจ้างที่เดิมได้หรือไม่ และฟ้องร้องบริษัทเรียกร้องค่าชดเชยเลิกจ้าง

ช่วยแนะนำหน่อยครับ

ขอบคุณครับ
ทอม