โดนย้ายฝ่ายดูแลแต่ยังคงแผนกเดิมแต่ไม่ถนัดพอได้1เดือนโดนเรียกไปเซ็นต์รับทราบลดค่าตำแหน่งจากsupervisorเป็นleaderเซ็นต์รับทราบไปแล้วว่าจะรอโบนัสหลังปีใหม่เราสามารถฟ้องนายจ้างขอเลิกจ้างได้ไหมค่ะเพราะนายจ้างขู่ว่าอาจจะลดเงินเดือนด้วยในอนาคตสาเหตุโดนลดตำแหน่งคือให้พนังงานลาแบบไม่สมเหตุสมผลลาไปงานศพย่า,ควบคุมพนักงานไม่ดีให้แอบนอนในกะดึก. ถ้ามีเอกสารลดเงินเดือนมาเราไม่เซ็นต์แล้วทำอย่างไรต่อดีค่ะ